新华社石家庄10月24日电 围绕京津冀协同发展战略实施，河北省人力资源和社会保障厅主动对接京津人社部门，建立京津冀人社协同专题组运行机制，三地人社部门联合签署劳务协作、社保经办服务、工伤劳动能力鉴定、人社部门人才工作等4项协议，京津冀人社协同发展取得积极进展。

围绕京津冀就业协同，三地人社部门不断强化区域就业协同共享，瞄准京津用工需求，发挥河北劳动力大省优势，健全跨省劳务协作，推动河北“供给端”和京津“需求端”精准对接。目前，京津每月分别向河北推送3000个以上就业岗位信息，河北在京津就业的农民工达129.3万人，其中北京88.6万人、天津40.7万人，有效促进了群众的高质量就业。

围绕京津冀社保协同，三地人社部门以方便群众办理跨省业务为目标，以经办服务协同便捷为重点，建立京津冀社会保险经办服务协同机制，畅通数据共享渠道，深化“一网通办”，在社保待遇资格协同认证、追缴协查等八个方面开展合作。目前，已实现河北与京津工伤保险劳动能力鉴定互认互托，方便工伤职工就近申请异地劳动能力鉴定，提高了公共服务水平。

围绕京津冀人才工作协同，河北省全面加强与京津人社部门合作，在深化职称互认、共享继续教育资源等15个方面达成协议，为三地人社部门人才工作政策协调、措施联动、资源共享奠定基础。依托京津冀（河北三河）人力资源服务产业园和雄安人力资源服务产业园，推动三地人才共引共育共享。

围绕社会保障卡居民服务“一卡通”，河北省已建立全省“一卡通”应用平台，实现了交通出行、旅游观光、文化体验、政务服务、人社领域、就医购药、惠民惠农财政补贴资金发放等7个群众高频应用场景“一卡通用”。目前，河北正在积极对接京津，加快推进京津冀社保卡“一卡通”的功能开发和应用。（冯维健）