提升产业工人归属感“五大行动”开展以来，全区各单位迅速行动、积极履职，以园区产业工人需求为“指南针”，坚持目标导向、问题导向和结果导向，在引、育、留、用上持续发力，全区产业工人的获得感成色更足、幸福感更可持续、归属感更加强烈。

区委组织部切实增强领导干部和企业家对“加快产城融合发展、全力服务产业工人”的关注与认识，进一步坚定企业家在荆门高新区·掇刀区投资、发展的信心与决心。通过举办“领导干部大讲堂”，围绕“产城融合发展”和“企业文化建设”开展专题授课，为全区400余名领导干部和企业代表厘清思路、破解难题，希望政府和企业共同努力，做好“用产业吸引人，用城市留住人”这一必答题，政府机关要改善基础设施、落实人才政策、优化营商环境，企业要创新管理理念、适应市场环境、增强员工信心，精诚合作，切实提升产业工人的归属感和幸福感，打造产城融合标杆。

区总工会切实担起牵头抓总、统筹协调责任，积极为园区产业工人办实事、解难题。第一时间召开领导小组办公室工作会议，进一步明确工作思路、工作举措和责任分工；对照“五大行动”任务清单，建立半月督查通报机制。承办全市新能源汽车产业集群劳动和技能竞赛，涉及工种21个、参赛选手656名；举办“学习二十大·榜样进基层”暨中国工会十八大精神宣讲会，150余名企业模范人物、职工代表参加。10月以来，帮扶困难职工48户，帮扶金额47万元；开展爱心消费慰问活动，筹集资金50万元，为辖区101家企业产业工人送去农副产品；新建工会爱心驿站16家、共享职工之家3个、爱心托管班1个，为产业工人提供全方位、个性化服务。

团区委以青年产业工人需求为导向，通过“三轮驱动”为青年职工打造诚意满满的“成长快车”。发挥七个产业团工委组织作用，新增“两新”团组织47家；与青年产业工人面对面座谈交流6场次，解决利益诉求10个。10月以来，策划“青春绽放、与你有约”系列交友活动，融入青年职工感兴趣的剧本杀、电影、游戏等，持续组织30—50人的小范围交友联谊活动5场次，今年共开展11场次；举办“趣野趣约会·等风也等你”大型企业单身职工交友联谊活动。探索开展“希望家园——周末课堂”试点，第一期试点已在凤凰社区、惠泽园社区等5个社区开班，招募20名大学生志愿者和10名中小学优秀骨干教师担任成长导师，为企业职工子女提供托管服务。

区住建局用心用情做好产业工人住房保障服务工作，不断完善住房保障体制和管理机制。摸清长城汽车荆门分公司员工住宿需求，实时掌握汽车小镇范围内存量房数量和在建项目进展情况，并梳理上报。此次累计上报公租房、宿舍147套，存量商品房694套，5个在建项目4706套。加大政策宣传力度。10月以来，分批次在亿纬动力、长城汽车、格林美等9家园区企业开展住房政策宣讲活动，共发放宣传册1000余份，为来掇工作的产业工人介绍房源情况及优惠政策。围绕建设政策、购房补贴、子女入学等方面，起草了支持锂电小镇、汽车小镇房地产健康发展的“十条意见”，让产业工人真正变成城市有产居民。（特约记者周芳）