宜昌市中心人民医院召开2023年新职工见面会暨岗前培训开班仪式。

医院党委书记杨简勉励新职工们乘风破浪、筑梦前行。

医院党委副书记、院长李俊明（右二）与11位博士集中签约。

集体签约的博士奏响“双向奔赴”最强音。

见面会上，集中学习余书婷医师先进事迹。

盛夏未央，潮涌峡江，群英荟萃，筑梦前行。8月21日，宜昌市中心人民医院2023年新职工见面会暨岗前培训开班仪式顺利举行。会上，11位新进博士研究生与医院进行了集中签约，院领导班子成员、各职能科室负责人出席并参加大会交流，新老职工一道共话新时代下青年医护奋斗的新图景，共谋医院跨越发展新篇章。

自去年8月，《宜昌市推进公立医院高质量发展实施方案》发布以来，两院合并工作扎实推进，全新的宜昌市中心人民医院正凝心聚力、聚焦融合，向“国内一流、省内领先”的目标全速竞进。医院党委积极落实我市“1+4”人才政策及其3.0版，认真践行“为青年人筑城”，多措并举栽好“梧桐树”，以最大诚意、最大热情、最大力度汇聚人才、培育人才、用好人才、服务人才，成功引得“凤凰”来。

浓墨重彩写华章

11位博士集体签约创新绩

见面会上，医院党委书记杨简详细阐述了医院求贤若渴、礼敬英才的真心诚意，描绘了目前医院抢抓机遇推动新发展、新跨越的动人图景，并以《凤栖梧桐》为主题进行专题讲座。勉励新职工不忘初心，坚定理想信念，心怀仁德，做好职业规划，刻苦钻研，练就过硬本领，不负时代重托、不负青春韶华，为推动医院跨越发展书写绚丽的人生华章。

医院党委副书记、院长李俊明主持会议。他说：“欢迎大家选择加入我们这个大家庭，作为医院的老员工、你们的新队友，我们将竭诚为大家服好务，共同努力，共同成长！”同时，他还向所有参会人员介绍了11位博士的基本情况，并与他们进行了集中签约。

现场，毕业于中国医学科学院北京协和医学院、中山大学、华中科技大学、四川大学华西医学院、武汉大学、天津医科大学等全国顶尖医学院校的11位高层次博士人才的加盟签约将整场活动推向高潮，而宜昌市中心人民医院能一次集中签约11位博士，充分体现了市委、市政府人才新政的吸引力，也印证了医院在发展过程中对高层次人才的吸引力。

这批博士及对应的呼吸、妇产、重症医学、肾病、传染病、神经等专业，刚好契合医院作为国家级区域医疗中心依托单位和委市共建省级区域医疗中心发展所急需的一些专业，为医院实现高质量发展增添了新的动能。

招贤纳智聚精英

硕士本科胸怀凌云志

会场上，来自全国各大知名院校的50多位硕士、30多名本科新员工，也是胸怀凌云志，无高不可攀，共襄兴院盛举。26岁的武汉大学2020级硕士研究生，今年新入职的儿科医生余书婷就是代表之一。

8月19日、20日接连两天，央视1台综合频道、央视2台财经频道以《“新手医生”余书婷：赤诚医者心》为题，对余书婷的求医经历、医者仁心进行了全面报道。

余书婷是宜昌人，救死扶伤是她从小的梦想，填报高考志愿时，她不顾父母反对，毅然报考医学系，并成功入学武汉大学。大一时，她就报名成为一名光荣的造血干细胞捐献志愿者。

在硕士研究生选专业和导师时，成绩优秀的她并未追求所谓的热门学科，而是选择了相对“冷门”的儿科。在儿科轮转时，每当看到孩子的笑脸，她就充满了动力，再苦再累也甘之如饴。

今年4月，余书婷接到中华骨髓库工作人员配型成功的通知，虽然是最紧张忙碌的“毕业季”，但她毫不犹豫地为造血干细胞采集工作做准备。5月底，她顺利捐出200毫升的造血干细胞混悬液，为8年的学医生涯画上了圆满句号。

毕业后的余书婷义无反顾地选择了入职宜昌市中心人民医院，“在外这么多年，还是觉得家乡好。特别是我从小就在这里看病，一直伴随我成长，医生认真负责的态度、护士体贴入微的关怀、医院以人为本的‘人情味’都让我深深触动。”

凤栖梧桐鸣峡江

奏响“双向奔赴”最强音

梧桐萋萋，有凤来栖。在这场暖心的“双向奔赴”中，宜昌以一座城的诚意，礼敬天下英才，优越的创新创业和人才招引政策让各地英才倾心不已。而宜昌着力构建公立医院高质量发展新体系，优化资源配置，统筹整合两院合并，也赋予了全新的市中心人民医院跨越发展的强劲动能，大大增加了对高层次人才的吸引力。

作为本次签约博士之一，钻研重症医学的周高生在硕士毕业后曾在医院工作6年，其后前往中国医学科学院北京协和医学院攻读博士学位，今年毕业后计划去广东进行博士后学习，已办完了相关手续。此次，他毅然从广东辞职选择回到宜昌，为医院发展添砖加瓦。

“两院合并后的新院无论是规模还是影响力及辐射人群，均发生质和量的变化。”周高生说，随着鄂西南及宜昌市重大疫情救治基地的落成，新住院综合楼的竣工，临床科室病区的扩建，新型实验平台的建设及各种医疗、实验新型设备的引进，一所新时代现代化科研临床教学医院呼之欲出，将提供更加广阔的发展舞台。

“从面试、试岗到入职，一路走来，无论是宜昌对人才的重视，还是市中心人民医院浓厚的人文关怀、蓬勃向上的朝气，都让我觉得这里是干事创业的沃土，是温暖、热情、友善的地方。”武汉大学外科学专业硕士谭程鹏畅谈着感受。

宜昌市中心人民医院党委将人才引进和培养作为发展要义，多措并举做好“架枝引凤、固枝育凤、暖枝留凤”的“梧桐树”文章。不仅在政策上建立了规范的人才培养和技术带头人选拔体系，为人才“成长铺路”；还从与生活相关的细微处入手，为人才“扶老挈幼”，让他们无后顾之忧，全身心投入我市健康卫生事业发展，用医者力量助推宜昌高质量发展。

目前，103名新入职员工将进行为期12天的岗前培训，全方位学习包括医院文化、管理制度、患者安全与质量管理、应急培训、志愿服务、信息化等各方面知识，考核合格便能正式上岗。