“作为驻市生态环境监测机构，今年要开展‘工作作风建设年’‘监测能力建设年’‘监测质量提升年’这‘三个年’活动，用更扎实的工作、更出色的技术、更精准的数据，为深入打好污染防治攻坚战提供坚强保障，发挥好生态环境监测支撑、引领、服务作用。”2023年初，在“走在前、怎么干”创先争优大讨论会议上，山东省日照生态环境监测中心吹响了生态环境监测高质量发展的号角。

　　号角已吹响，关键在落实。今年以来，为锤炼监测队伍“严真细实快”工作作风，确保监测数据“真准全快新”，该中心持续拓宽工作思路，创新开展“两建设一提升”活动，当好“顶梁柱”，守住“生命线”，强力支撑生态环境决策与管理。

强化作风建设　提振干事创业精气神

　　加强作风建设是党员干部的“必修课”。日常工作中，该中心充分发挥党建引领作用，加强党风廉政建设，通过开展“严真细实快”系列活动，引导干部职工以良好作风推进工作落实。

　　每年春节假期后上班第一天，该中心都组织召开党风廉政建设工作会议，集体观看廉政教育警示片，签订党风廉政建设工作责任书，将清廉深植于心、见效于行。不仅如此，通过开展廉政谈话、撰写廉政箴言、召开节前廉政会、发放廉洁过节提醒、到廉洁基地现场接受教育等方式，对党员和干部职工早提醒、勤引导，严防作风建设出现缺口。坚持明规矩、知敬畏、守底线，全面查摆作风上存在的问题，狠抓整改落实。近年来，该中心坚持用制度管人管事，扎紧织密制度笼子，制定实施18项管理制度，以制度建设为抓手深化作风建设。

　　“去年我们扎实开展了纪律作风专项整顿，今年又开展了‘大学习’‘大调研’‘大讨论’活动，目的就是进一步转变工作作风，成效非常明显。通过开展‘工作作风建设年’活动，守住廉政底线，筑牢思想根基，营造风清气正的政治生态。”该中心党务与纪检室主任李怀增表示。

增强监测能力　打造高素质监测队伍

　　“工欲善其事，必先利其器。”2022年以来，该中心与市生态环境局联合投入1024万元购置走航式质谱检测仪、便携式傅立叶红外气体分析仪等监测设备20余台套，不断加大环境监测硬件设施建设投入，适应不断增长的生态环境保护工作需求。

　　“提升监测能力，监测设备是基础，人员是关键。再好的设备，不会用也是徒劳。作为监测人员，要让设备出准数，出了数还要会分析应用，不能有了‘金钢钻’，干不好‘瓷器活’。”该中心分析室主任刘军告诉记者。

　　在人员能力提升上，该中心通过开展“大培训”“大练兵”等活动，增强监测专业素质。一方面，狠练“内功”，锻造业务“多面手”。建立业务理论考核制度，每月开展业务技能考核，积极参加各类业务培训，以学促练，练就监测人员“一专多能”。另一方面，勤修“外功”，积极参加省、市组织的各类检查、监测行动，提升监测服务能力。同时，加大对大气环境协同监测、“三水”统筹监测、新污染物监测、碳监测等方面的研究推进力度，提升减污降碳协同监测能力。

提升监测质量　坚守监测数据质量“生命线”

　　监测数据质量是生态环境监测工作的生命线。日常工作中，山东省日照生态环境监测中心通过建立健全质量管理体系，创新工作方法，强化实验室分析人员监督和质控考核，从严从深从细抓好质量管理。实验室分析月度密码质控样品一次性通过率由原来的85%提升至100%，连续4年被中国环境监测总站、山东省生态环境监测中心评为实验室能力考核（验证）“优秀单位”，监测服务支撑更加坚实有效。

　　在监测数据打假方面，该中心坚持“抓点示范、典型引领”，加强对各类监测站点的管理，强化站点运维保障，及时查处人为干扰问题，提升监测数据质量。与生态环境部门、市场监督管理部门联合开展社会生态环境监测机构检查行动，严厉打击监测数据弄虚作假行为。

　　“今年，我们顺利通过了山东省检验检测机构资质认定（CMA）换证评审，现已具备11个类别455个项目的监测资质。但我们深知，如果监测质量上不去，资质就不能完全代表能力，必须坚持抓质量，这些年我们的数据质量稳中有升。”该中心质量管理室主任郑秋花告诉记者。

全媒体记者 许晓