近期，我市出台了《济宁市林长制工作三年行动实施方案（2023-2025年）》（以下简称《方案》）。根据《方案》，我市将实施林长制工作“规范化建设、质量提升、管理创新”三年行动计划，通过规范林长制实施运行、科学推进国土绿化、严格森林资源保护管理等系列工作，促进林长制改革展现新作为、实现新突破，全面加快经济社会发展绿色转型，助力全省绿色低碳高质量发展先行区建设。

昨日，记者从市自然资源和规划局采访了解到，我市制定出台了《济宁市总林长令发布制度》，实施“任务清单”“措施清单”“责任清单”三个清单化目标管理机制，全面压实各级林长责任；建立“月调度+季通报+年考评”推进机制，推进各级林长使用鲁地云App开展巡查巡护，按季度定期通报县乡村林长巡林工作情况；将林长制绩效评价结果直接通报至县级总林长，并作为推荐省级林长制激励县和市级林长制激励乡镇的重要依据。确保到年底，林长制工作进一步规范化。

每年持续争取1至2个林场实施森林质量精准提升项目，全面推行实施森林经营方案，在具备条件的国有林场范围内，打造森林高质量培育发展示范区；巩固提升国际湿地城市创建成果，探索“林长+河湖长”联合管护工作机制，将湿地保护纳入林长制考核，开展湿地科普与宣传，全力打造精品小微湿地文化长廊。着力打造一批林长制工作提升示范点，争取国家、省林长制工作激励，推动林长制各项工作全面提升。到2024年，林业保护发展机制将更加健全，林长制工作质量明显提升。

建立“林长+警长+检察长+法院院长”联动工作机制，实现涉林违法案件快侦、快破、快诉、快审、快判，提高案件移交率、立案率和办结率，形成打击震慑。按照《济宁市民间林长管理办法(试行)》要求，梳理规范民间林长的选聘工作，深化民间林长评价奖励创新，不断完善林长制社会监督参与体系。统筹搭建林草生态网络感知系统，全面提升林草治理能力现代化。到2025年，林长制政策保障制度将更加完备，初步实现林业治理体系和治理能力现代化。

本报记者 杨柳 通讯员 郭朝阳