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工伤保险，是职工安全的一把“保护伞”，能够保障工伤职工的合法权益。如果在工作中不慎受伤了，我们首先应该怎么做呢？本期节目我们一起来了解。

如果在工作中不慎受伤了，首先应该及时联系单位社保专干，再受伤后按照规定时限及时向统筹地区社会保险行政部门报告工伤事故，并于30日内提交工伤认定申请。

如果用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

工伤职工经过治疗伤情相对稳定后，存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

通过的工伤认定之后，怎么申请一次性伤残补助金呢？

一次性伤残补助金由用人单位或职工本人向参保地工伤保险经办机构提出申请。目前，人社一体化平台已经实现参保缴费、工伤认定、劳动能力鉴定信息共享，一次性伤残补助金可以在网上通过上传《工伤保险待遇申请表》直接申请。

通过伤残鉴定，伤残等级分为十个等级，每个等级对应发放的一次性伤残补助金的标准是不同的，具体发放标准按照本人工资及伤残等级来确定。