通讯员   曾章题  陈若   

“本次谈心谈话采取大家提、自己找、互相帮的方式，以普通党员、干部的身份，以心交心，反省自己的思想和行为，把别人给自己提的意见建议当“镜子”......2月中旬以来，湖北省十堰市竹山县退役军人事务局党组组织局机关干部职工开展“零距离”谈心谈话活动，通过面对面交流、心贴心沟通，广泛听取党员干部的意见和建议，解决实际问题，激发工作热情，营造和谐生活氛围。

以案为鉴“敲警钟”。为确保谈心谈话活动取得实效，在谈话前，组织局机关干部职工学习省市县纪委通报、观看警示教育片，以真实案例为鉴，进一步加强红线意识、底线思维，提醒他们要紧绷安全之弦，杜绝麻痹大意现象发生；组织全体干部职工加强理论、政策业务和法规等学习，不断提升自身素质和业务知识水平，提高特情事件处置能力，避免负面舆情发生。

精准把脉“查病因”。按照“逐个面谈、全面覆盖”的原则，将严管与厚爱相结合，进行“面对面、一对一”谈心谈话，通过聊家常、问困难、谈工作、议制度、谈管理、求谏言，引导广大干部职工讲真话、道实情，力求局机关干部职工积极为全县退役军人工作“提谏言、思良策、谋新篇”。

对症下药“开良方”。对干部职工提出的问题和诉求形成工作清单，针对问题“开良方，抓好药”，对干部职工思想上存在的困惑、工作中存在的困难、生活上遇到的难题进行释疑解惑，把管和治更多体现在日常，拉近距离，增进了解，达成共识，起到疏导情绪、缓解压力的作用。

谈心谈话活动的深入开展，拆除了干部职工之间的“隔心墙”，建立了彼此交流畅谈的“连心桥”，增强了凝聚力、向心力和工作热情，使各项工作的开展更加务实高效。