安图县始终把退役军人安置工作作为双拥工作的一项重要任务，精准施策，增强选岗透明度，提升安置满意度。今年以来，通过实施“五优五率”举措，全力推进退役军人投身经济社会高质量发展“新战场”，切实让退役军人安置“无忧无虑”。

优化渠道，提升准确率。准确把握退役军人安置各项政策规定，及时对接年度安置任务，安排专人提取个人档案，对年度符合政府安排工作的转业士官（退出消防员）档案进行审核、打分，通过电话调查、采集信息等方式，确保各项信息准确无误。

优选岗位，提升安置率。充分做好统筹协调，加强部门联动，深度挖掘安置岗位资源，为5名符合政府安排工作的转业士官（退出消防员）全部提供事业单位管理岗位，不断提升安置“含金量”。结合安置对象年龄、学历、经历等情况，科学编制安置计划，尽量将转业士官（退出消防员）特长应用于工作当中，坚持妥善安置、合理使用、人尽其才、各得其所原则，努力把退役军人安置好、培养好。

优先培训，提升源动率。将思想政治工作摆在突出位置，充分利用待安置时段，组织召开座谈会、谈心谈话等，对安置政策进行专项解读，面对面交流谈心，了解退役士兵安置要求及思想动态，有针对性地开展培训，切实提高他们的政治理论和专业素养，加快他们由军事型人才向地方建设型人才的转变。

优定程序，提升选岗率。坚持安置结果与服役贡献相匹配原则，严密组织、严格程序、严肃对待，制定安置对象量化评分排名表，依照量化评分高低，通过公开、公平、公正的选岗原则，自愿选择安置接收单位，并现场签名登记确认，确保让每名退役士兵选到称心如意的岗位。

优厚服务，提升满意率。符合政府安排工作的退役士兵安置岗位确定后，县退役军人事务局及时与接收单位联系，进一步宣讲退役军人安置政策、介绍退役军人服役经历，打通人岗相适、精准安置的“最后一米”。各部门通力合作，做好退役士兵上岗入编、待遇发放、社保接续等后续安置工作。同时，持续关注退役士兵上岗后的情况，督促用人单位及时办理相关手续，力所能及帮助退役士兵解决实际困难，努力做到退役军人安置前熟悉政策、安置中掌握过程、安置后愉快上岗，帮助他们尽快适应岗位需要,尽早进入角色，真正做到“扶上马、送一程”。