他英姿舒爽，干练利落，事事人为先；他追求完美，对工作细节严格要求；他事无巨细，亲力亲为，带领班组人员努力做好服务和安全工作。他是领头羊，在他的带领下，温馨校车城阳分公司夏庄调度中心第九中学班组成员团结一致，班组多次获得优秀调度中心的荣誉称号，还培养了一批才华出众的集团劳模和工匠等先进人物。他就是青岛城运控股集团交运温馨校车城阳分公司夏庄调度中心主任杨海生。
应对恶劣天气 校车人温暖护航
杨海生自2013年加入温馨校车公司以来，在工作中以身作则，严格要求自己，工作积极主动，为调度中心成员树立了良好的榜样。作为一名调度中心主任，杨海生深知自己的职责所在。2021年冬天，一场大雪突如其来，凌晨两点钟，大雪还在纷纷扬扬地下着，杨海生独自驾车到山色峪线路查看路况，通往山色峪的山路蜿蜒曲折，杨海生在途经的坡道、弯道、桥梁等易积雪、易结冰路段抛洒防滑沙、融雪剂，并将现场查看到的路况及时在工作群里通知，还提醒驾驶员、随车照管员上班路上注意安全，到达场站后挂好防滑链，保障乘车学生的安全。
杨海生说：“平日我们会组织调度中心全体人员进行恶劣天气、突发事件应急培训，我提前到途经线路查看情况，让他们对道路状况做到心中有数，提前做好应对措施，保障孩子们上学路上的安全。”
明确目标任务 引领安全服务工作
2023年秋季开学，夏庄调度中心作为温馨校车城阳分公司最大的调度中心，增加了景明学校、天康学校两所服务学校，新增线路15条，新增乘车学生多达近600人。面对这些数据，杨海生深知时间紧、任务重，他便利用白天时间驾车到每一个新增线路、站点，对途经路段进行排查；晚上他伏案画图，工作本上记录的全是密密麻麻的线路图，并逐一进行线路风险分析，最终整理出了最佳的接送路线。他结合调度中心驾驶员的驾驶特点，将行驶线路合理分配，做好车辆的调度，最终该调度中心所属范围内的校车无论是数量还是路线都得到了充分利用，提高了运送效率，节省了运输成本。同时，他也注重与职能部门的沟通与合作，形成了紧密的工作协调机制，为校车安全运行提供了全方位的保障。虽然工作任务繁重，但他从未抱怨过，并时刻将安全和服务放在首位，坚持为每一位乘车学生提供安全舒适的校车服务。
发挥党员带头作用 初心不改践使命
作为一名共产党员，杨海生同志主动参加公司组织的各项理论知识的学习和活动，与其他同事沟通工作经验。在调度中心班组成员面前做好带头表率，充分发挥“一个党员一面旗帜”的示范作用。2022年12号强台风“梅花”对青岛市带来严重影响，为应对强台风，杨海生紧绷安全弦，那几天，杨海生硬是把家“搬”到了办公室，24小时坚守岗位、听从命令，以应对这位“不速之客”，他及时关注台风路径、影响范围、降雨强度等信息，在停车现场不断进行巡视，进行隐患排查，防止车辆受损。作为一名共产党员,杨海生同志以史为镜、以史明志,始终从党史的学习中汲取思想的力量、信仰的力量、道德的力量、实践的力量,不断强化政治定力、干事动力,提高工作本领。在自己的岗位上,坚定理想信念,认真踏实、担当实干,用实际行动为校车事业发展贡献力量。
立足平凡岗位 助荣誉献力量
杨海生注重与调度中心人员的有效沟通和团队合作。他始终保持着开放的心态，鼓励员工提出建议和意见，在制度允许的范围内，尽可能地将这些优秀的建议和意见付诸实践，他认为，每一位员工都应该被尊重并给予表达的机会，能够从员工的角度出发，发现问题和提高改进的空间。他注重调度中心的管理与运营，杨海生会定期组织开展形式多样的安全、服务质量、心理健康等培训课程，关心关爱员工的同时，提升调度中心人员的业务水平和服务意识。与此同时，他也鼓励调度中心成员积极参加各类学习和竞赛活动，激发他们的创新思维和团队合作精神。正是得益于他的引导，城阳分公司第九中学班组先后获得青岛市信得过班组、集团三星级班组、温馨校车服务质量先进班组等等。调度中心还涌现出一大批优秀员工，其中校车驾驶员王正晓和张林林还荣获集团劳模和工匠等荣誉称号。
抗疫先锋 坚守疫情防控一线
疫情期间，他主动到所在的社区报到，积极参加社区的疫情防控志愿服务，全员进行核酸检测时维护现场秩序，为进出小区的人员进行测量体温、信息登记等工作。同时杨海生自发组织夏庄调度中心全体员工筹款为所服务的学校购买84消毒液，在这个共克时艰的防疫特殊时期，校车员工用一份份真挚的爱心筑起抗疫的长城，大家不仅捐出的是一份爱心，更是一份力量，展现了合力打赢疫情防控阻击战的信心和决心。杨海生用自己的实际行动，坚守初心，勇担责任，践行使命。
在自己的工作岗位上，杨海生保持着良好的工作状态和高昂的工作热情。他始终坚信，只有做好自己的本职工作，班组才能为学生和家长提供更好的服务，保障学生的乘车安全。杨海生身体力行谱写了新时代赞歌，严谨细致的工作态度深得学校和家长们的信任和赞扬。他用自己的汗水和努力铸就了辉煌，也成为了温馨校车公司员工学习的榜样和典范。（青岛晚报 记者 徐美中）