前几天，在河南能源永煤集团新桥煤矿，伴随着驶入矿区的通勤车鸣声，“新桥煤矿敲锣打鼓表彰慰问团”敲着锣鼓、抱着奖牌、举着贺信，再次走进职工班前会上报喜。

在喜庆庄重的氛围中，表彰慰问团宣读了喜报，该矿通风队杨栋梁满面春风地接过“六好区队建设辅助队赛区第一名”的奖牌及慰问品。“了不起呀，人家通风队得了那么多荣誉。不行，我回去得问问队长，我觉得我们机电一队的区队建设也有提升空间。”被喧天锣鼓声吸引驻足围观的职工也纷纷表示不能落后。

成立“敲锣打鼓表彰慰问团”是新桥煤矿推进班组建设、创新表彰方式、发挥模范带动作用的具体体现。该矿按照一线区队、辅助区队2个赛区，对全矿14个区队和68个班组实施月度对标考核，并明确专人负责登记建档，做好表彰单位的基本信息登记和喜报、奖牌的制定发放工作，形成了矿井抓区队、区队强班组、班组惠员工的良好格局。

“荣誉就该热热闹闹送到职工手里，在十里矿区扬美名。”该矿工会副主席李爱明介绍，他们安排好送喜报时间，由矿领导带队以敲锣打鼓送荣誉的方式，把标杆树到职工“家门口”，并通过办公网、微信公众号等网上平台，在餐厅醒目位置设立表彰展板等多种形式，全方位宣传区队班组创建标杆，让职工群众看得见、摸得着、信得过、学得到，进一步扩大先进典型的影响力和示范效应，有效调动职工参与区队班组建设的积极性和主动性。

以综掘二队为例，前几天再次迎来了嘉奖喜报。该队探索建立的“安全促发展、六好创精优”区队建设品牌，推动形成了区队自治、班组自理、员工自律的管理格局。2022年，在该矿直接队赛区评比中，综掘二队荣获4次“六好”区队第一名、1次“六型”班组第一名，产量、进尺、人均工效等主要生产指标均名列矿内前列。

“除了‘响当当’的仪式感，慰问品也很有温度。”左手拿着数显保温杯，右手抱着热敷理疗包的机电二队班长张宇翔告诉记者，他们曾同时获得“六型”班组、“六好”区队辅助队赛区第一名，“新的一年，我们将持续巩固创建成果，获取更多的表彰奖励，推进矿井安全高效发展。”

据了解，自“新桥煤矿敲锣打鼓表彰慰问团”成立以来，已先后20余次走进区队、班组，送出40多份喜报，累计发放表彰慰问物资10万多元，营造了“选树典型职工评、表彰典型职工看、崇尚典型职工学”的浓厚氛围，强化了表彰一个人、影响一个班，选树一个队、带动整个矿的良好效果。

（记者 王铮 通讯员 秦海涛）