“希望行政方能考虑为快递行业特殊岗位员工购买意外保险，为全部符合条件的员工购买重疾险”“根据人社部等7个部门下发的关于新就业形态劳动者的规定，已为快递员购买了五险，无需格外购买意外保险，而且我们参加的有职工大额医疗互助保险，有保可医，有保可报，还请职工方考虑”……唇枪舌剑、你来我往，为最大限度争取职工利益，职工方据理力争，行政方回应有据。这是洛阳市首届工会集体协商竞赛决赛现场的精彩画面。

5月10日至11日，洛阳市总工会成功举办首届工会集体协商竞赛，这在全省工会系统尚属首创。“我会把这次大赛与我具体实际工作结合，将我们日常集体协商工作的方式方法展现在今天的竞赛现场，能得到专家评委的指导就是最大的收获。”栾川县总工会代表队选手庞俊峰说。

此次竞赛以“共商共建谋发展、共创共享促和谐”为主题，分预赛和决赛两个阶段，来自全市的21支队伍共105名选手参加预赛，经过选拔，4支队伍进入决赛。比赛现场，各参赛队“化身”职工方和行政方，针对当前快递行业热点案例，围绕薪酬福利、劳动保护等议题开展模拟场景协商对话，努力寻求双方利益的平衡点，充分体现了共建共享共治的协商理念。轮番对阵，讲道理、摆事实、动感情。经过激烈角逐，最终栾川县总工会代表队折桂。评委们表示，此次竞赛内容具体而富有挑战性，各位选手对新形势下集体协商工作，特别是新就业形态企业开展集体协商进行了积极有益的探索，积累了宝贵经验，一批优秀的选手将有力推动洛阳市集体协商工作的开展，促进企业劳动关系和谐稳定。

据介绍，为推进全市集体协商工作，洛阳各级工会招录了一批有能力、高素质的专职集体协商指导员，并制定了完善的管理和培训办法，为企业开展集体协商工作提供了更专业、更高效的帮助和指导服务。洛阳市总工会年年在全市开展集体协商“集中要约行动”，集体合同签订率一直动态保持在90%以上，切实发挥了集体协商制度在协调劳动关系工作中的基础性作用，企业和职工共商共创共建共享的局面全面形成。

（记者 陈微娴）