济宁人社

2023-06-21 10:27

为全面贯彻党的二十大精神，落实中央、省市关于做好稳就业、保就业工作的决策部署，进一步加强职业指导队伍建设，发挥职业技能竞赛在促进技能人才培养、提升业务能力水平方面的重要作用，济宁市人社局等6部门决定举办济宁市“技能状元”职业技能大赛——“圣地杏坛”首届济宁市职业指导职业技能竞赛。具体内容如下：

01 竞赛项目

竞赛包括职业指导师1个竞赛项目，分为社会组和高校组2个组别，均为单人赛。

02 参赛对象

全市公共就业和人才服务机构、经营性人力资源服务机构、各类院校等从事职业指导工作的人员，以及市职业指导专家库成员。

03 参赛条件

（一）政治立场坚定，道德品质良好，无违法违规和个人信用等方面的不良记录。

（二）具有大专及以上学历，从事职业指导服务或相关职业三年及以上，具有丰富的实际工作经验，在语言、文字表达和沟通能力方面突出。

04 竞赛标准

竞赛内容包括理论知识和技能操作两部分。按《职业指导师国家职业技能标准》（三级/高级工及以上）要求命题，适当增加相关新知识、新技术、新技能等内容。

具体要求以技术文件为准，竞赛练习题库及相关资料可扫描下方二维码或登录市人社局官网“技能竞赛”板块查看。

05 竞赛流程

本次竞赛分为选拔赛和决赛两个阶段。

（一）选拔赛。由各县（市、区）人社局、市直部门、驻济高校分别组织实施，负责报名宣传、资格审核，坚持择优选拔、公平公正的原则，自行组织开展选拔工作，留存审核及选拔原始资料，根据选拔结果推荐选手参加决赛。

（二）决赛。分为理论知识竞赛和技能操作竞赛两部分。1. 理论知识竞赛。以客观题的形式进行线上考试，满分100分，60分及以上为合格。原则上社会组选取成绩合格者前30名、高校组选取成绩合格者前10名选手参加技能操作竞赛。2. 技能操作竞赛。分为个人风采展示和服务案例情景再现两个环节，满分100分，60分及以上为合格。第一环节：个人风采展示。选手以自身经历，分享个人在职业指导服务工作中的典型做法，借助视频或PPT脱稿陈述。本环节主要考查选手日常服务成果的积累和现场展示能力，在3分钟内完成。第二环节：服务案例情景再现。选手现场抽签确定竞赛题目，现场设计展示指导服务的岗位技能，在5分钟内完成。竞赛总成绩=理论知识竞赛成绩*30%+技能操作竞赛成绩*70%

竞赛各阶段的具体时间和地点另行通知。

06 竞赛奖励

（一）理论知识和技能操作均合格者，按总成绩决出一、二、三等奖，其中一等奖3名（社会组2名、高校组1名），二等奖5名（社会组4名、高校组1名），三等奖6名（社会组5名、高校组1名），优胜奖若干名。对组织发动得力、工作成效明显、全程未发生违规事件的参赛组织单位授予优秀组织奖。

（二）获得竞赛成绩第一名的职工选手，符合条件的，按程序向市总工会申报“济宁市五一劳动奖章”；可推荐申报团市委、市妇联的相关表扬项目；可推荐参评“济宁市技术能手”。

（三）理论知识和技能操作成绩合格且在竞赛中获奖的选手，按照规定颁发职业技能等级证书。

（四）成绩优异者将优先推荐参加省级职业指导师职业技能竞赛决赛。

07 竞赛报名

各县（市、区）、市直部门、驻济高校分别组织报名工作，并于6月28日前完成参赛选手的选拔推荐。

请报名人员扫描下方二维码下载并填写《参赛报名表》，市直部门、驻济高校人员联系本单位报名参赛，其他人员联系本县（市、区）人社部门报名参赛。

各县（市、区）人社部门报名联系电话