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记者  张滕飞  杨秋云

由班组长来当“安全员”定期巡检、对安全生产合理化建议征集并采纳实施、组织“安康杯”竞赛助力职工技能提升……11月6日，在淄博渤海活塞有限公司（文内简称“渤海活塞”）厂区内，一项项以保障职工安全为主线的新举措正在有序开展。

安全生产是企业发展的基础，保障职工生命安全和职业健康权益是构建和谐劳动关系的重要前提。今年我市提出围绕八大篇章打造“劳动淄博”，“安康护航”正是其中重要一环。市总工会积极做好企业安全生产监督工作，持续推动“查保促”活动、安全生产合理化建议征集、“安康杯”竞赛等内容走深走实，聚力打造安康“劳动淄博”。

在渤海活塞厂区内，加工车间班组长窦恒林正仔细检查着各车间的设备、电气等，今天他还有一个特殊身份——“一日安全员”。“我们工作在车间一线，对设备、仪器再熟悉不过了，经常检查，能及时消除安全隐患，让自己和同事们都安心不少！”窦恒林谈及“我当一日安全员”活动时，对这项创新满是认可。这项活动由各班组长担任安全管理主力军，定期轮流进行安全隐患排查治理，效果明显。

同时，渤海活塞积极构建以职工为主体的安全隐患排查治理机制，组织开展了安全隐患“随手拍”活动，鼓励广大职工积极发现、上报安全隐患，经核实后给予上报人最高500元的奖励，推动安全隐患得到及时发现、快速有效治理。

今年以来，市总工会依托“爱工惠”平台，开辟“爱我淄博 安全有我”护航专题行动，广泛发动全市职工排查身边隐患，促进隐患排查由“少数人”查隐患向群众性“大预防”转变，目前全市参与职工超过6200余人次，为全市安全生产形势持续稳定作出积极贡献。

努力让每一位职工的声音被听到，采纳和实施他们的有效建议，是渤海活塞不断深化安全生产群众监督机制的生动注释。今年，渤海活塞组织开展了安全生产合理化建议活动，共征集职工合理化建议110条，采纳81条。比如，将料道由气动传输改为电动传输增加其稳定性，更换新工艺炉衬料减少炉衬裂纹，订购新低矮式装载机减轻职工劳动强度等等。

一件件涉及职工切身利益的“关键小事”得到落实，不仅让职工真切感受到工会大家庭的温暖，体会到参与企业管理的被认同感和主人翁责任感，更提高了生产效率，这正是一场职工与企业之间关于安全的“双向奔赴”。

渤海活塞的安全做法是市总工会安全工作的一个侧影。2022年以来，市总工会联合应急、卫健等部门，以“排查整治安全隐患、共促安全健康发展”为主题，在全市大力广泛开展“安康杯”竞赛活动，全市共3100余家企业、33.7万名职工参与。

“安全生产月”期间，市总工会紧扣“安康杯”竞赛主题，积极开展线上线下安全生产知识竞赛，推进广大职工学安全、懂安全、会安全。线上通过“爱工惠”平台开展“爱工惠 普法365 职工学法答题赢积分活动”，线下与市住房城乡建设局、市应急管理局联合开展“安康杯”建筑工程质量安全应知应会知识竞赛。同时，结合产业工人技能提升，市总工会开展了安全培训“送教上门”活动，共培训全市企业安全生产总监895人次，危险货物运输驾驶员6489人次。

近年来，市总工会以“维护职工生命安全健康权益”为导向，持续深化职工安全意识和技能提升，让每一位劳动者拥有更充分的劳动保护、更安全的劳动环境，让每一个职工都能感受到满满的“安全感”。