人勤春来早。春节后的首月，是劳动者求职返岗的关键窗口期，也是企业招工用工的重要时间点。县人社局抢抓复工机遇，千方百计送岗位、送服务，全心全意送政策、送温暖，力求实现新年就业工作“开门红”。

开展“精准摸排”

为充分就业“夯基垒台”

“您好，我是县人社局培训就业办的工作人员，我们从就业信息系统内看到您现在还没找到工作，您可以到县就业局登记一下基本信息，有合适的岗位我们将及时推送给您......”为切实推动做好节后劳动力就业工作，县人社局主动加强与县直单位、企业、工程、项目的协作联系，摸清企业用工情况，收集企业岗位信息，通过昆明智慧就业平台、嵩明人社微信公众号等渠道，及时推送发布职业供求信息。现已发布公益性岗位招聘一次，涉及11家单位17个岗位。同时，通过多形式多渠道逐项摸清脱贫人口、边缘易致贫人口稳岗留工、务工就业状态、务工就业意愿、务工培训需求等数据信息并建立电子台账，实时掌握已脱贫劳动力的就业状态、就业需求。

截至目前，全县共有已脱贫劳动力1981人，其中已就业1932人，未就业49人。针对已就业脱贫劳动力，不定期电话询问或上门走访，确保已就业人员稳定就业；针对未就业人员，采取主动上门服务的方式，摸清未就业原因并结合未就业人员状况，积极对接岗位，确保上岗就业。

提供“现场招聘”

为就近就业“疏通经脉”

为更好地服务广大城乡劳动者和有用工需求的企业，搭建就业供需平台，加强农村劳动力、高校毕业生、城镇失业人员等重点群体就业服务，自2月3日起，县人社局在全县范围内举办“春风行动 就业援助月暨农村劳动力转移就业百日行动”系列线下招聘活动10场次，目前已在嵩阳街道开展2场次，开展帮扶东川区转移就业招聘活动2场次，共有10家企业参加，提供有效招聘就业岗位450余个，初步达成就业意向80余人。招聘会现场到处人头攒动、人气高涨。

接下来中，县人社局还将组织“直播带岗”活动，多家企业代表将轮番上阵，“屏对屏”直播推送招聘岗位，通过介绍企业文化、薪资、补贴、培训等“花样”福利抛出橄榄枝，吸引众多求职者在线观看参与。

开通“绿色通道”

为外出务工“保驾护航”

春节后一段时期是务工人员外出较为集中的时期。近日，我县首批外出返岗务工的6名人员通过乘坐免费专列出发到达上海、杭州务工，真正实现“出了家门进车门、下了车门进厂门”的直达输送。

据了解，我县每年近8000余人在省外务工，为保障我县省外务工人员有组织，成批次安全有序返岗复工，县人社局通过各镇（街道）广泛宣传，鼓励已确定返岗的农村劳动力积极报名。同时，与县公交公司签订运输协议，包车并安排工作人员随车全程护送外出务工人员到达昆明站，与市人社局做好交接服务，点对点送他们外出务工，切实保障务工人员的生命财产安全。

发放“政策红包”

助稳定就业“安全着陆”

为鼓励脱贫劳动力外出就业，结合省、市政策，2022年跨省稳定就业3个月以上的脱贫劳动力（含监测劳动力），持申报资料向户籍所在村委会（社区）提出申请，各镇(街道)社会保障服务中心对申请人所提供的材料进行初审，县人社局培训就业办复审后，符合条件的将由县乡村振兴局按规定发放不超过1000元的一次性往返交通补助。

“现在政策真是好，外出打工还能领到交通补贴，为政府点赞......”接到电话的李某向工作人员表示感谢。截至目前，已对接联系30余名符合申领条件的务工人员按要求上报材料。

下步工作中，县人社局将继续坚持就业优先战略和积极就业政策，努力推动稳就业跑出“加速度”，让更多人有业可成、有梦可期。

供稿：县人社局

编辑：苏应娜 陶晓艳

审核：雷霞

发布：嵩明县融媒体中心