为进一步提升城市精细化管理水平，更好地解决辖区群众急难愁盼问题，连日来，建工街道推动“巷长制”形成常态长效管理机制，激活城市精细化管理新效能。

建工街道充分发挥五级任职制作用，在社区“第一书记”指导下，划分责任街巷105条，推选“双巷长”211人，建立“一图双台账”（即街巷示意图、巡查工作台账、重点问题销号台账）。社区巷长每日巡查不少于2次，机关巷长每周巡查不少于2次。实行包保责任制，明确班子成员分片包保、一线指挥，统筹协调解决重难点问题，机关干部定岗定责，每天必到包保社区参与整治。

为确保“巷长制”有效运行，制定了《建工街道城市精细化管理、“巷长制”重点任务落实方案》、《建工街道“双巷长”工作指南》，明确巷长的职责范围、工作内容等，要求巷长要做到“五个务必”。同时，开展常态化督导检查，每周组织人员实施一次常态化督导检查，每月进行集中检查评比，并发布情况通报。

以主次干道、背街小巷为治理重点，针对性破解街巷区域“乱堆乱放、乱贴乱画、私搭乱建、破损路面、破损绿地、破损公物”等“三乱三破”问题，精准施策。巷长通过巡查发现问题，果皮纸屑等“微问题”，随手解决；可自行协调解决问题，明确事项责任人，限期解决问题；无法自行协调解决问题，明确部门职责，通过“数字延吉”平台吹哨转办；重难点问题，形成重点问题台账，提交街道统筹处理。自“巷长制”实施以来，巷长累计巡查发现问题411件，通过“随手拍”云平台反馈问题389件，已解决247件。通过“数字延吉”平台吹哨180件，已解决24件，其他问题陆续推进中。

接下来，建工街道将继续深化“巷长制”建设，积极推动“巷长制”长效实施，推进城市精细化管理，打造精致宜居的城市生活典范。