为了有效增进居委干部对“三会”制度的了解，提升会议召开的成效，近日，江浦路街道在全新推出的聚焦居委干部赋能培训的“zhi汇江浦”小讲堂，举行了一场由22个居民区书记等人参加的沉浸式、互动式培训活动，帮助一线社区工作者在寓教于乐的氛围中不断提升治理能力。

居民区“听证会、协调会、评议会”“三会”制度，是持续推进基层民主建设，也是规范有序解决社区中各类百姓关切的“急难愁盼”问题的有效法宝。此次培训围绕“什么是听证会？”“听证会要解决什么问题？”“一场高“含金量”的听证会应具备哪些要素？”等重点问题，通过细致的知识点解析和互动问答，让与会人员熟悉听证会规范流程及会场引导技巧。

“服务居民本来就是艺术，现编剧本不用试镜也能精彩。”情景模拟环节，书记主任们分为四个小组，由各组组长抽签选取“分步涨物业费”“停车位规划”“加装电梯”“垃圾厢房选址”等社区常见议题，各小组内部自行设定议题背景、安排角色分工、构思角色话术，讨论结束后，逐一上台模拟展示各类听证会召开场景。

“有了参与感才能有获得感。”每天和形形色色居民打交道、化解层出不穷矛盾的“老法师”们，在模拟听证会上化身主持人、物业经理、业委会主任、政府工作人员、意见不一的居民代表依然能够快速进入角色，从各自身份立场出发阐述观点，在语言交锋中激发出社区治理的智慧火花。与会人员均表示收获了与以往不同的参与感与体验感，深刻体会到开好“听证会”对于推进社区工作的重要性和必要性。

据悉，“zhi汇江浦”小讲堂的“zhi”既是指社区工作需要迸发“智”慧，也是指社区工作需要“治”理举措，更是指社区工作需要有“志”之士。与传统模式不同，此次培训不仅为每位学员配备了专业知识手册，更遵循“理论指导实践、实践促进理解”原则，将讲师讲解理论知识和情景模拟演练有机结合，以此达到“1 1>2”的培训目的，切实实现基层培训减负增能。

文字/图片：江综

编辑：张天一

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