连日来，兰州市公安局聚焦战斗力生成，立足实战化要求，进一步树牢“大抓基层、大抓基础”导向，全面深化全市公安派出所“两队一室”改革，市强所办组织开展派出所综合指挥室信息化应用能力提升工作，完善“一室支撑两队、两队互为协同”警务运行机制，为全市公安派出所综合实力和发展质量整体跃升提供强力支撑。

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突出组训“立体化”

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纵向到底。市局成立由分管副局长任组长，各相关警种部门主要负责人为副组长，各分、县局分管副局长为成员的领导小组，主要负责组织协调、推动落实、督导检查等工作。各分、县局对照市局模式，成立相应工作领导小组，并将各派出所负责综合指挥室的分管所领导纳入小组成员，形成了上下一体、同步推进的良好工作局面。

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横向到边。由市局强所办牵头，合成作战指挥中心、科技通信处等警种部门分工配合，紧紧围绕综合指挥室系统应用，六大职能定位，选派相关业务民警及专门技术人员组成工作专班，具体负责施训授课等工作。

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突出施训“多样化”

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巡回培训。以“警情多、案件多、勤务多”派出所为重点，以理论现场解读、问题现场解答、操作现场演示的方式，逐所开展需求式、订单式、个性化巡回培训。

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应用讲堂。以线上线下相结合方式，围绕大数据前沿技术、先进典型案例等相关内容举办信息化应用大讲堂，组织派出所分管所领导、业务骨干进行经验交流。

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座谈调研。结合综合指挥室各信息化系统运行实际，组织系统建设单位与派出所分管所领导、业务骨干开展座谈交流，深入调研系统运行存在的短板不足，开阔思路、取长补短。

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跟班学习。以分、县局为单位，培育选树1-2个派出所综合指挥室实训示范点，定期组织小教员及相关民辅警至实训示范点跟班学习。

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突出战训“耦合化”

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坚持实战导向。结合工作实际，授课组重点围绕智慧安防管控、一体化指挥调度等派出所综合指挥室高频使用的信息化系统开展授课，摒弃系统原理等逻辑概念，侧重应用操作、规范流程等实战内容。

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紧贴实战需求。改变传统培训授课模式，变“大水漫灌”为“精准滴灌”，坚持“点对点”“一对一”“手把手”，以“学生提问、老师解惑”授课模式为主，有效提升培训精准性、实效性。

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聚焦实战实用。截止目前，累计开展巡回培训20余次、应用讲堂2次，组织座谈交流13次，基本实现了城区派出所全覆盖。参训人员表示，此次培训站位高、研究深、内容实、方法活，在今后的工作中将持续加强业务学习、提高业务素质，着力提升综合指挥室组织功能和实战效能。