坚持抓在日常，激发党员队伍新活力。坚持实行“月提示+季督导+年考核”制度，严格执行“第一议题”“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、主题党日等基本制度，夯实队伍基础，选聘政治素养好、示范带动性强的党员干部、乡土人才、先进模范人物等20余人组建乡村学堂“师资库”，镇机关坚持“走在前、做表率”，推出“周一例会学、周五课堂学”和35周岁以下年轻干部“人人写信息”两项制度，将党员教育融入日常、抓在经常。 

坚持全面覆盖，推动教育培训见成效。实行动态管理、常态化更新，做到分类管理、台账明晰，目前全镇在册流动党员42名、离退休党员11名、青年党员78名。面向机关在职党员，将党员学习教育阵地拓展到红色教育基地、产业基地、项目现场，开展集中学习及党委书记讲党课活动，推动党员干部谋发展、促振兴能力不断提升；面向村支部党员，开展每月乡村学堂和主题党日学习以及村书记讲党课活动，实现学习“零掉队”；面向高龄、行动不便的党员，上门慰问关心，并提供“送学上门”服务；面向流动党员开展“线上送学”服务，通过“共产党员”“学习强国”“智慧党建”等理论学习平台搭建“指尖课堂”，实现了党员教育培训线上线下全覆盖。2024年以来，先后举办乡村学堂6期，星期五课堂21期，开展专题党课学习2次，累计培训党员群众1000余人次。

坚持重点突出，提振干事创业精神气。拧紧思想“总开关”，结合党纪学习教育，制定学习计划，组织党员集中学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》，开展专题讲座，通报典型违纪违法案例，观看《持续发力，纵深发力》警示教育片，根据岗位职责和自身实际，通过谈思想、谈认识、谈作风、谈差距、谈打算，引导党员干部积极投身乡村振兴主战场。着重发挥党员先锋模范作用，组建党员志愿服务队伍5支，动员60余名党员参与，开展安全隐患排查、防返贫监测入户排查、走访慰问等活动，引导党员积极参与基层社会治理、为民服务、矛盾纠纷化解等事务，在实践中锻炼党性，在服务中促进学习成果转化，增强党员的责任感、归属感、使命感。（芦山县  甘劲科）