■融媒体记者 许奕梅 通讯员 李希鹏\文 部门供图
就业是最基本的民生。为推动城乡富余劳动力就业，缓解企业招工难、用工难，去年以来，我市多地因地制宜推动零工市场建设。求职人员从找工难到在家用手机“刷活”，扫一扫二维码就能精准匹配岗位，满足用工主体多元化用工需求和务工人员个性化职业需求，实现更加充分更高质量就业。记者采访中获悉，力争到今年年底，泉州将实现13个县（市、区）零工市场全覆盖，不断提升我市公共就业服务水平。
记者走访
“1小时灵活就业”平台
上午求职下午被录用
“抱着试一试心态，没想到这么快就找到工作了。”家住泉港区南埔镇的施女士是初中学历，此前长期歇业在家，近来她想找份工作补贴家用，但发愁自己年过不惑难就业。当了解到泉港区人社局推出“1小时灵活就业”智慧服务平台，可以帮失业零工人员推荐合适工作后，施女士尝试着登录线上平台，看到小程序里各类岗位信息很全面，还都经过严格审核。施女士最终选择了一份技能要求不强，工作时间又灵活的家政保洁工作。经过简单注册和信息填报，施女士当天就接到公司面试通知并被录用。
“1小时灵活就业”平台，指尖之间就能帮求职者就业。而线下零工市场则是让市民在家门口实现就业。家住界山镇岭头村的39岁林先生，日前通过村里的“就业服务窗口”，入职石化园区做搬运工，只有初中文化的他勤劳肯干，月综合收入七八千元。
去年，泉港在全市率先实现就业服务村村通，101个村（社区）均设置“就业服务窗口”。区人社局以101村（社区）招聘专栏为载体，把岗位信息送到村民家门口，通过招聘信息定向推送、人员准确匹配。据悉，目前已有298户商家入驻“1小时灵活就业”，成交5000多单。
零工群体从马路上“等活”到手机上“刷活”
“不出家门就能收到社区推送的招工信息，找工作方便多了。”日前，家住晋江市新塘街道晋新社区的“90后”宝妈刘女士通过社区网格员牵头组建的“零工驿站信息群”获悉意向招聘信息，通过驿站与企业联系面试，不到一天就找到一份满意兼职。
晋新社区党支部书记王小林介绍，晋新是产城人融合的新型社区，仅流动人口就有1万多人，辖区新塘工业园有企业82家，用工需求大。去年10月，社区成立新就业群体之家（零工驿站）服务站，为灵活就业群体和辖区企业打造新型招工就业平台。通过微信群，社区每日精准推送企业招聘信息，方便求职者实时查看。自驿站成立以来，已精准对接200多个岗位需求。
“让零工群体从马路上‘等活’到手机上‘刷活’。”晋江市人社局就业促进科负责人介绍，去年以来，晋江根据产业分布、企业用工需求，在交通便利、求职人员集中的梅岭街道人力资源产业园等处设立5个实体零工市场，利用基层服务平台共享场地新建5个零工驿站，为外来劳工、零散就业者、灵活就业人员和用人单位提供零工登记、困难帮扶等多功能线下服务。
部门行动
力争今年年底零工市场全覆盖
“打造‘泉用工’灵活就业品牌，让更多群众能就业、好就业、就好业。”泉州市人社局相关负责人介绍，近年来，我市立足县域特点，打造泉港零工服务村居“全覆盖”模式，晋江零工服务平台“全链条”模式和石狮零工集市对接“全产业”模式。其中，石狮聚焦一、二、三产业季节性用工需求，开发“零工配产”小程序，将企业零散用工招聘信息生成专属二维码，集合在宣传海报推送给基层零工集市，求职者用微信“扫一扫”就能精准、就近匹配岗位，促进灵活就业人员“码”上就业，打造招工与就业无缝对接。
目前，三种模式在全市推广，共建成线下零工市场13家、零工驿站18个，搭建线上零工平台10个，提供岗位近4万个，服务企业8000余家，登记零工人数1.6万多人，成功对接零工业务1万多单。
去年11月，我市在全省率先出台《零工市场（驿站）标准化建设实施方案》，对经认定的零工市场、驿站，按建设成效和工作成效给予奖励补助，力争到2024年年底，实现13个县（市、区）零工市场全覆盖，建成标准化零工市场30个以上，零工驿站100个以上。
泉州市人社局相关负责人表示，在推进家政服务主题零工市场建设同时，探索以快递服务业、网约车等新业态为主题的零工市场建设。支持引入商业保险公司入驻零工市场，提供雇主责任险种、劳动者意外伤害险种，为零工人员提供兜底保障。探索建立快递行业劳动争议调解委员会，强化快递行业劳动争议调处，保护劳动者权益。“全面推广建设标准化零工市场、驿站，将进一步提升我市公共就业服务水平，打造公共就业服务能力提升的‘泉州样板’。”
两会声音
企业“打捆”集体投保 维护“零工族”合法权益
泉州市人大代表、九三学社晋江支社主委林水龙表示，区别于劳动力市场和人才市场，零工市场以零散、弹性工作时间和多元化就业需求为导向，致力于为非全日制用工、临时性和阶段性用工搭建供需对接平台，并提供技能培训、劳动维权等延伸服务。要进一步发挥零工市场“稳就业、促经济”作用，他建议从三方面提升“零工族”保障。依托“党建+”邻里中心、公共就业服务机构等加快建设零工驿站，为“零工族”提供手机充电、临时休息等暖心服务；积极联合公安、城管等部门引导务工人员和各类用工主体到零工市场规范聘用；公开零工市场服务热线和投诉举报方式，依法监管职业中介机构。部分用工企业没有为“零工族”缴纳正式社保，而是用商业意外险来代替，这就需要零工市场积极对接保险公司，共同研究平台注册、企业“打捆”集体投保模式，提升“零工族”在意外及医疗等方面的抗风险能力，维护其合法权益。