“五红”领航  筑牢边境堡垒

海洋红边境派出所始建于1976年7月，与大连庄河市陆陆接壤，海海相连，为丹东边境管理支队的西大门。2023年，派出所党支部以党建引领这一警务工作风向标，创建组织建设“党旗红”、团结向上“队伍红”、心怀群众“服务红”、安居乐业“幸福红”的“‘五红’领航守平安”党建品牌，以丹东边境管理支队党性锤炼点和镇政府沿海党建锤炼带为依托，锻造出一支对党忠诚、与海为伴的战斗队伍和优秀集体。

同构同建 组织建设“党旗红”

坚定不移抓政治建警、抓支部规范、抓典型引领，全方位推动党建带队建各项措施落地生根，形成上下联动、整体推进的工作格局，汇聚起推动公安工作高质量发展的磅礴力量。支部成立3人支委，以派出所三个警务区为依托，划分3个党小组，业务工作开展到哪里，党建工作就延伸到哪里。以“党政军警民”合力稳边固防为载体，让“党建红”与“公安蓝”无缝融合，不断盘活整合辖区党组织资源。强化党员意识，加强监督管理。依托党建活动室、警营文化平台，让“强党性、讲奉献、作表率”成为每名党员的自觉行动，不断锤炼党建引领的核心竞争力。

凝心聚力 团结向上“队伍红”

以考核激励为导向，以能力培养为重点，以从优待警为保障，不断激发队伍活力。严格落实“三会一课”、主题党日、谈心谈话等组织生活制度，进一步激发全体民辅警干事创业的激情。积极推进爱警暖警工作，从有效解决民警最关切、最困扰的问题入手，抓住政治关爱、心理疏导、解困纾难等关键环节，促使各项从优待警政策落地，提升公安队伍战斗力、凝聚力、向心力，切实增强民警辅警职业荣誉感和归属感，为公安工作提档升级做好保障。聚焦“党建+标杆”，用个人标杆牵引全所比学赶超，为转改招录民警选配党员业务骨干标杆民警，做到传帮带。同时，将全国百名建功新警作为榜样，引领年轻民警争先创优，实干奋发，擦亮东港国门品牌。

公仆情怀 心怀群众“服务红”

2023年，海洋红边境派出所搬进新营区，旧营区处于闲置状态。为了更好地为民服务，派出所党支部主动与镇水产站、司法所、综合治理办公室计划联合办公，助力地区经济发展，为群众提供一站式服务。在老营区保留户籍办理等业务，方便群众；与水产站联合，提升港船管理工作效率；与司法所联合，不定期开展法律宣传和普法教育工作，切实让“依法治国”理念深入人心；与综合治理办公室联合，及时处理和沟通地方管理事务。通过优化办事流程，创新服务方式，提升服务社会和群众的素质和能力，让群众获得实实在在的满意感。在四方共同协作努力下，帮助大于村困难家庭解决了临时性救助问题；山嘴村一农户因年龄大无劳动能力，为防止村内修路雨水倒灌自家，多次阻止村里修路，导致工期拖延近一年。经过联合调解，找到了问题根源，帮助当事人改善了生活现状，促使施工顺利进行。

依托“警力有限而民力无穷的”的工作理念，海洋红边境派出所坚持矛盾纠纷排查、化解、完善“三同步”机制，探索并提炼出化解矛盾纠纷的“六法”（快速处理法、法制教育法、趁热打铁法、当场训诫法、沟通引导法、综合调和法），社区民警联合各警务区村治安骨干力量形成群防群控队伍和调解员队伍，联合管控辖区社会面治安，着力营造平安和谐的辖区环境。

点燃“双引擎”

安居乐业“幸福红”

多年来，海洋红边境派出所坚持以法案少、秩序好、群众满意为目标，有效维护辖区社会治安持续稳定。派出所案管组组合数据开展分析研判，针对辖区高发易发案件进行重点打击，突出打击电诈这一重点，力争大幅降低辖区发案率。同时立足辖区盐圈、虾圈数量多、分布广的特点，积极做好农场及抵边虾圈的治安防范工作，经常走访并及时帮助解决困难问题，体现包村民警优势作用，促进辖区经济发展。

依靠菩萨庙镇边海防党员先锋队，打造“党政军警民”合力稳边固防工作体系，构建多层次的治安防控体系，使犯罪分子无所遁形。以义务巡边维稳岗和沿海产业户党员先锋岗为载体，不断盘活整合辖区党组织资源，强化与各党组织的联创联建、资源共享，激发党员干部职工、边境群众爱边护边意识，持续打造特色党建阵地，形成“群防群控、联防联控”的坚实堡垒。

信仰坚定

边境管控“海洋红”

常年守护丹东“西大门”的海洋红边境派出所，肩负着守护边境、维护边境辖区治安秩序、开展边境治安巡逻、服务群众等职责任务。全体民辅警在党支部坚固堡垒的带动下，突出发挥党组织和广大党员民警的模范带头作用，用实际行动忠诚践行初心使命。一如既往扎实开展边境管控工作，做到每一季度对辖区边境一线开展细致踏查，总结沿海一线总体情况，合理分配警力，发挥多组联动效能。同时，注重发挥情报导侦作用，以技防、物防、人防多位一体的工作方式，实现了辖区边境一线重点地段全覆盖、无死角，做到早发现，早制止，全面保障边境稳定，辖区平安。

供稿 | 唐羽廷 组稿 | 蔡萌萌