本报讯（通讯员 易爱鸿）12月19日，新宁县委编办会同人社、财政、纪检等部门到教育、林业、卫健等部门开展机构改革前期调研。本次调研对全县各政府工作部门职能交叉等问题进行全面清理，对照“三定”规定制订各部门边界职能台帐，进一步理顺各政府工作部门职能边界，既为本轮次机构改革开展奠定基础，又进一步推动各政府工作部门职能优化协同高效。

调研组在新宁县林业局调研

近年来，新宁县委编办积极当好部门履职派工员、监督员和裁判员，切实发挥机构编制部门服务改革决策作用，做到“不越位、不缺位、不错位”，推动机构职能优化协同高效。

当好部门履职派工员。新宁县委编办严格遵循权责职能匹配、精简效能统一、职能界定法治等原则，积极深入开展调查研究，一个机构职能的界定经过拟定初稿、审核反馈、修改、再审核反馈、再修改等至少“三上三下”多个程序，着力减少部门职能交叉、重叠等问题，确保部门职能界定科学准确。当好部门履职监督员。该办设立部门履职情况意见箱及时搜集各部门履职意见建议。同时建立健全部门间协调配合评估机制，成立专项督导组，通过部门自查、实地评估、个别访谈、查阅资料等方式，深入部门一线，督促部门认真履职 ，高效运行。对不履职尽责的部门责令限期改正，不按要求整改或者整改不及时的，给予通报批评，报组织、纪检监察等部门。当好部门履职裁判员。对照部门“三定”规定，结合工作实际，对需要两个以上部门共同完成的职责事项进行梳理，以法律、法规、规章、“三定”规定、机构编制专项文件等为依据，按照“一类事项原则上由一个部门统筹、一件事情原则上由一个部门牵头负责”的思路，制定部门边界职能台帐，形成牵头事项清单和配合事项清单，形成界清晰、分工合理、权责一致的部门职能运行机制。