厚植沃土引凤来栖

——肃北县深入开展引才留才工作纪实

引进人才、留住人才，是县域经济发展壮大的主要动力。近年来，肃北县大力实施人才兴县战略，通过政策吸引人才，优化服务留住人才，不断凝聚人才工作强大合力，推动人才工作提质增效。

引才先栽梧桐树

何瑶龄是肃北县2022年第一批引进的急需紧缺人才，攻读水文学及水资源专业的他，来到肃北县水资源事务中心后，在水旱灾害防御、水资源管理等技术领域充分发挥专业特长，运用所学知识为同事传技术、解难题，很快成为单位的行家里手。

“来肃北后，县上为我提供了人才公寓，可以直接拎包入住，还有职工食堂，生活很方便。”何瑶龄说。

像何瑶龄这样的急需紧缺专业硕士研究生，5年内免费入住人才公寓，每年还能享受2.5万元的生活补助。肃北县坚持以事业留人、以待遇留人、以感情留人，制定出台《肃北县急需紧缺高层次人才引进管理办法（试行）》等引才育才留才机制，不断强化人才服务保障。

据了解，肃北县先后制定《激发人才创造活力的若干激励政策（试行）》《关于进一步关心关爱人才的实施办法（试行）》，根据学历和职称层次，每年为引进人才发放1至3.5万元的生活补助，对服务5年以上的人才进行住房奖励，对安家落户的人才发放3万元安家补助，今年还对107名符合政策的高级职称人才足额发放补助资金，让各类人才切实享受扶持政策带来的红利。

留才先留才子心

和何瑶龄一同来到肃北的还有他的未婚妻，县上按照人才配偶安置保障政策，为何瑶龄的未婚妻提供了临聘制就业岗位。

何瑶龄说：“我们来到肃北后，县委人才工作服务中心工作人员一直联系我们、关心我们，对我们帮助很大。”今年，何瑶龄的未婚妻也成功通过肃北县事业单位招聘考试，这坚定了他们扎根肃北的决心。

一系列落实落地的人才政策保障和精准优质的服务，让何瑶龄有了满满的归属感。“我有信心留在肃北好好工作，为肃北经济社会高质量发展贡献力量。”何瑶龄说。

今年以来，肃北县不断完善人才服务体系，全面优化创新创业环境，持续完善住房、就医等方面配套设施和服务功能，实施肃北县梧桐苑人才公寓建设项目，持续打造肃北筑家、留人、聚才新名片。(呼和巴尔斯)

责任编辑：李雪锋