“三抓三促”行动开展以来，街道社区紧扣“三抓三促”行动目标要求，创新推广“六六九”工作法，坚持六种学习方式，建立六种工作机制，真正以过硬本领、优良作风、扎实成效，推动街道社区九大提升，不断开创建设新时代现代化街道社区新局面。

坚持“六学联动”，着力提升干部担当本领。坚持领导干部率先学，扎实召开5次党工委理论学习中心组会议，充分发挥领导干部带学、促学、督学的作用，开展“领导干部大讲堂”10期。邀请党校讲师、消防教官开展专题辅导2场次，优秀网格员经验分享1场次，矛盾纠纷调处案例大比拼1场次，党课竞赛1场次，不断促进党员干部思想观念更新和能力素质提升。推行个人自学，定期推送学习信息40余期至微信群，引导党员干部做到“日学一小时”“日学一文”“日学一得”。围绕“抓党建、促治理、强服务”，开展研讨交流2场次，深挖问题症结，解决痛点难点。15名科级干部先后到包抓社区、党支部开展走访调研20场次，召开业务会成立、换届暨物业公司引进工作调研会1次、党建引领社区治理调研座谈会1次。组织街道社区领导干部赴外省市、肃州区街道社区考察学习，开展街道社区“纵向亮成绩 横向打擂台”观摩交流活动2期。每季度按月分别组织各类培训，完成网格员培训120余人次，楼栋长、单元长400余人次，举办党务知识、短视频剪辑培训班2场次，确保了“月月有培训，月月有重点”。

落实“六大机制”，着力推动工作落地见效。充分发挥街道包挂领导和各社区“一把手”“头雁”效应，定期对各自联系包抓重点工作听取汇报、分析问题，定期不定期下沉社区、楼院小区开展调查研究，掌握基层现状，研究提出解决问题，推动街道社区工作高质量发展。紧紧围绕县委、县政府部署的重点工作任务、街道社区各项重点工作建立“三账一单”，通过常态化调度、定期通报等方式，督促各项工作落实。紧盯“三账一单”各项阶段重点工作，综合运用书面督查、实地督查、明察暗访等方式督促街道社区各级认真履职，狠抓落实。细化考核标准，落实积分制季度考核，将考核结果与评优选先挂钩，全面准确评价干部工作业绩和工作效能，充分调动干部的工作积极性和创造性。

推动“九大提升”，着力构建新发展格局。通过“六学”方式不断强化干部理论修养，切实提升业务水平，增强实践能力。持续深化“580先锋在线”和“红色物业”，深化“门房革命”品牌向“门房驿站”微型服务圈延伸拓展，推行“党建+3精社区”党建引领基层治理品牌建设，着力破解网格管理、红色物业、智慧社区等方面存在的重点难点问题。选优楼栋长、单元长，健全完善网格员下沉网格制度，监管重点人员、调解矛盾纠纷，实现由被动保稳到主动创稳的转变。抓实排查，跟紧调解，确保线索台账销号闭环，排查化解矛盾纠纷30件，召开信访联席会议2场次。不断强化城市精细化管理，开展安全隐患排查38次，排查一般性隐患239余起，排查自建房301户，开展“门前三包”责任制专项联合督查5次；指导业主委员会换届1个，新成立业主委员会2个，协助业委会选聘优质物业服务企业入驻无物业小区1个。认真落实困难群众主动发现机制，至目前新增低保对象44户63人，临时救助22户45人。开展暖心服务活动4场次，申报本年度计生特殊困难家庭42户。以“三八”“五一”等节点为契机，以学习贯彻党的二十大精神为主要内容，开展文艺演出、宣讲比赛、志愿服务活动20余场次。通过小微权力“监督一点通”平台公示公开党务、惠民资金发放等内容25条，开展重点工作落实监督检查5轮次，发现问题均已现场进行反馈并提出整改建议，后续做好跟踪落实。（马欢）