为了让工伤预防知识入脑入心，加快推进基层快递网点参加工伤保险，10月19日，省人社厅工伤保险处处长廖云飞前往湖南顺丰速运有限公司参观、调研新分拨中心，并指导企业进一步做好新员工工伤预防培训工作。

相关负责人介绍，湖南顺丰速运有限公司于2001年6月在长沙成立，现有固定员工18000余人。其位于长沙临空经济示范区的长沙顺丰丰泰产业园为园区标杆企业之一，建有占地面积超过30000平方米的自动化分拨中心，配备摆轮自动化分拣线10条、全自动小件分拣机1台，平峰期日处理件量可达52万票。

记者了解到，作为重资产、重投入的劳动密集型产业，我国快递行业的快速发展离不开高密度的仓库、车辆及业务员资源配套建设。随着近年来新就业形态劳动者数量不断增加，湖南顺丰速运有限公司通过及时研判每月运单量变化，面向社会招募数千名灵活用工人员，发挥了平台企业在稳定和扩大就业方面的作用。如何保障这些从业者的劳动权益和人身安全，成为企业及各级人社部门普遍关注的焦点。今年1-9月，湖南顺丰速运累计向4000余名新员工提供工伤预防培训，并根据不同业务场景和天气环境，分别组织对应岗位员工参与安全作业相关培训。

调研期间，廖云飞详细询问顺丰速运业务范围、经营模式、职工劳动合同签订和参加社会保险情况，对企业全力保障就业、定期开展工伤预防培训的做法表示充分肯定。他指出，要持续抓好员工的工伤预防工作，加大宣传和培训力度，实现关口前移、预防为主，减少工伤事故和职业病发生，不断筑牢工伤预防“安全墙”。

随后，廖云飞来到新员工工伤预防培训现场宣讲相关政策，勉励参加培训的学员认真掌握工伤预防知识，增强工伤预防意识，一旦遭遇工伤事故要及时申请认定补偿。他表示，有关部门正探索在全国7个省份开展职业伤害保障试点，预计湖南明年也将开展这方面试点工作，届时企业无论是固定员工还是灵活用工都将纳入保障制度范围。

他同时强调，预防、补偿和康复是工伤预防的主要工作内容，除了动员员工参加各种社会保险，企业方面也应当积极履行社会责任，精准施策、多点发力，扎实做好工伤预防各项工作。