“我们这次会议换个方式，大家不说成绩，不照稿汇报，不‘穿靴戴帽’，只讲问题、谈打算，目的只有一个，那就是推动今年的工作提质增效，取得新突破……”3月10日，日照市岚山区纪委监委召开乡镇街道纪（工）委书记座谈会，会议伊始，岚山区委常委、区纪委书记、区监委主任袁宗强直截了当、开宗明义，讲明了会议主旨。

  在这样的“鼓励”下，“问题”“不足”“打算”“建议”成了贯穿整场座谈会的高频词。

  “在日常监督检查工作中，我们发现的大多是表面问题，实质性、有价值的线索发现不多。”

  “在推动廉洁文化阵地建设上用心不够、用力不足，一定程度上存在等靠思想。”

  “在化解处理信访件上存有畏难发愁情绪，主动担当意识不强。”

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  会上，该区8个乡镇街道纪（工）委书记聚焦薄弱环节、工作短板依次发言，并坚持问题导向、联系实际，谈了下半年打算。该区纪委监委领导班子成员逐一点评，帮助找症结、开“良方”。

  与以往照本宣科“念”稿子不同，此次座谈会不讲虚话套话，讲问题一针见血，提建议直言不讳，整个会议严肃认真、气氛热烈，与会人员无不红脸出汗、自我反思。

  的确，乡镇街道纪（工）委作为纪检监察战线的前沿阵地，其能否更加精准有力发挥监督作用，关系着纪检监察工作高质量发展。下一步，该区纪委监委将继续树立“一盘棋”思想，深化落实班子成员联系镇街制度，强化区镇之间、镇街之间的协调沟通、互动合作，构建上下联动、左右衔接的监督格局，不断汇聚监督整体合力，切实提升监督治理效能。

全媒体记者 王季平