通讯员  邵  南

日前，中铁十七局物资公司太原市既有居住节能改造二期工程项目被“突然袭击”。该公司党委书记王建民突然到访，从项目员工食宿办公到施工进度，与基层职工面对面、心贴心地“拉家常”，开展实地调研，倾听职工心声。

针对部分职工反映盯控施工现场时常无法按点就餐的实际情况，该公司党委隔天即派专人前往项目实地落实督办，根据实际采取“报备制”，为无法按点回来吃饭的职工留饭。“刚从现场回来，都下午2点了，还能吃上热气腾腾的饭菜。调研的效果真是立竿见影。”该项目现场技术员温刚满意地说。

该公司党委历来重视基层一线诉求，班子成员带头常态化开展“四不两直”大走访、大调研，以钉钉子精神直插一线、直插现场，了解和掌握真实情况。同时，他们在调研中着力“跳出”精心打磨材料的“包围圈”和早有准备的“场面话”，切实为职工办实事、解难事。“基层的声音上不来，公司党委就把‘党委书记接待日’搬到一线、挪到基层，打通一线声音和职工需求‘上’的通道。”王建民介绍，他们还在此基础上建立“3+1”双向互动机制，即信访、纪检、帮扶三条专线，实现“基层声音”一键直连与定期反馈，真正与职工心贴心、手牵手，切实践行以人民为中心发展理念。

“事事有回音，件件有着落”。为了让调研取得实效，推动调研成果转化，彻底解决问题，避免“一调了之、一研了之”的现象，该公司党委建立起“问题、责任、整改”3张清单，搭建本部11个部门组成的联合执行体系，并逐步形成调查研究、问题反馈、清单执行、定期回访和定期回头看等5个环节的专项工作闭环，以看得见的效率和实实在在的成果为职工交上满意的“答卷”。同时，他们还鼓励本部干部在调查基础上总结经验，形成了多篇写在基层、写在现场的政研论文。

“没有调查就没有发言权。调查研究是我党的光荣传统和优良作风，作为‘一班之长’，我更要以身作则，深入一线，贴近基层，摸准摸透职工群众急难愁盼的具体问题，掌握第一手资料，让企业发展成果惠及基层职工群众。”王建民表示。

截至目前，该公司党委通过实地调研、明察暗访、问卷调查，掌握实情，问诊把脉，形成“调查档案”45套，涉及企业文化建设、素质提升、教育培训、职工食宿等方方面面。他们对标对表、分门别类，逐个销项、逐步解决了涉及薪酬社保、津贴补助、建家建线、房产证办理等职工反映强烈的12项老大难问题。