2月7日，市政府召开湛江市国资系统高质量发展暨国企改革发展提升年动员部署会，细致解读《湛江市国有企业改革发展提升年工作方案》，并就下一步工作进行全面动员部署，激励国企积极响应“竞标争先”行动号召，迅速掀起国资系统“比学赶超”促发展热潮。

会议指出，过去一年，市国资系统的国企改革三年行动任务全面完成，三大产业集团组建工作顺利完成，全市经营性国有资产集中统一监管取得重大进展，加快国资监管职能转变取得新成效，企业生产经营平稳有力开展，国企履行社会责任工作取得新成绩。

会议强调，开展国企改革发展提升年活动，是我市国有企业竞标争先、比学赶超，缩小与先进地区差距的必然要求。全市国资系统、相关职能部门要提高认识，认清形势，切实增强做好国企改革发展提升年的责任感紧迫感，要聚焦国资经营能力、国资监管效能、干部队伍素质、国企党建水平等“四个提升”，全面落实国企改革发展提升年17项措施、66项工作任务。

会议要求，要加强组织，落实保障，以集中统一领导确保国企改革发展提升年各项工作落地见效。要加强组织领导，成立湛江市国有企业改革发展提升年工作领导小组，抽调精干力量组成工作专班，跟踪落实工作进展、任务完成情况，督查督办工作落后事项，确保各项任务扎实推进。要强化协调联动，市直责任部门要提高思想认识，围绕目标任务切实履行职责，协调解决好国资国企发展的难点堵点问题；各市属企业要全面动员、高位推进， 以重点工作突破带动全局工作深入推进，确保各项目标任务按时间节点稳步如期完成。要严格督导考核，要建立健全工作任务督办机制，要把工作任务完成情况与企业绩效考核和评先评优挂钩，激发企业提升的蓬勃活力，为湛江跨越式、高质量发展添势蓄能。