近年来，桃林镇认真贯彻落实党代表任期制工作，在建好用好党代表工作室的基础上，探索党代表学习培训、作用发挥等方法路径，推动代表履职和直接联系群众常态化制度化，进一步强化党代表主体意识，提升党代表履职能力。

　　多元培训模式，明确“履职任务”

　　按照“分门别类、因地制宜、注重实效”原则，根据各领域党代表实际开展培训。依托“红润茶乡”党代表工作室等教学载体，组织党员领导干部党代表开展专题培训6次，有效凝聚思想共识，推动工作落实。组织一线党代表到淄博市博山区池上镇、日照富园春朝海洞天生态示范园等考察学习3次，为服务基层、推进乡村振兴提供优秀经验，让党代表对自己身份有了清晰的认识，达到“以训促学、以学促用”的目的。

　　强化服务意识，提升“履职水平”

　　为破解茶企、茶农交易信息不对称问题，党代表王泽荣整合多方资源，建立茶叶交易市场，为茶企、茶农搭建起沟通交流、资源共享、需求对接新平台，促成茶青交易3万余斤，有效解决茶青购销难题。创新“闪亮工程”，立足基层重点工作，设置任务清单，党代表主动认领，开展矛盾纠纷化解、人居环境整治、“田间微宣讲”等活动20余次，累计走访党员群众500余人次，帮助解决各类问题12个。

　　创新实践载体，拓宽“履职路径”

　　建立党代表联系帮带制度，实行市、镇两级党代表“带年轻干部帮能力”，结成帮带对子30个，借助党代表工作室吸纳辖区入党积极分子、党员志愿者50余人，开展同驻室、同调研、同活动“三同”教育，累计开展志愿活动13次，形成“以老带新、共同提高”的浓厚氛围。组织优秀党代表参与党支部评星定级、乡村振兴“擂台比武”等工作4次，充分发挥党代表“上承党组织，下接党员群众”的桥梁纽带作用、建言献策作用和服务群众作用，让党代表的作用真正实起来。

　　下步，桃林镇将持续抓好党代表常态化履职，以党代表工作室为依托，为党代表走进基层、走进群众、直面问题、化解矛盾创造条件，把提升群众幸福感和满意度作为党代表履职尽责的出发点和落脚点，打通联系服务群众的“最后一公里”。