为贯彻落实随州市以控制成本为核心优化营商环境改革任务，随州市人社局聚焦群众急难愁盼，结合自身工作职能，今年开春以来，制定出台了18条举措，进一步提升人社领域营商环境。

     千方百计稳住“就业”大局。稳就业，乃夯实民生之本。紧绷“保居民就业”这根弦，开展好“就业援助月”“春风行动”“民营企业招聘月”等“10+N”公共就业服务专项活动，创新就业服务模式，多渠道开展网络新媒体招聘活动，加密招聘频次和力度,提升公共就业服务质量。同时，依托湖北公共就业服务平台“共享用工”版块,免费为共享用工企业发布供求信息，并计划在2023年建成50家零工驿站，为用工企业和灵活就业人员提供“一站式”贴心服务，推动城镇新增就业2万人以上。一季度，市人社局抓住春节前后、企业季节性招工关键期，共组织开展60场招聘会，其中线下28场，线上32场，网络直播7场，吸引来自县市区600多家企业参与， 1.5万余个岗位，吸引各类求职者共1万余人次入场，现场发放宣传资料2.7万余份，随州人社抖音直播号、云上随州等平台观看网友达37万人。

     多措并举激发“人才”活力。人才是富国之本,兴邦大计。随州市人社局围绕全市2236重点行业、重点企业，大力培养技能人才。鼓励面向骨干技能人才开展新技师培训，统筹职业技能提升行动专账资金，持续推进企业新型学徒制培训，对完成培训且符合相关要求的个人和企业加大培训补贴力度。积极推进“人才评价”制度改革，持续推进职业资格制度改革扩大“双贯通”（专业技术人员与技能人员双向评价通道）试点范围，重点围绕随县“香菇种植工”劳务品牌，成立随州市香菇种植高技能人才专家库，为从事随州香菇种植工发证赋能，激发随州技能人才活力。一季度，已开展企业岗位技能培训786人，占全年任务11.22%；正在有序进行各类培训，其中新型学徒制培训已开班3个共计140人，并按照5000元/人给予补贴。

      尽心尽力释放“政策”红利。深入贯彻落实党中央、省市出台的一系列减税降费政策，持续落实延长阶段性降低失业保险、工伤保险费率政策，加大对符合条件的高校毕业生、返乡创业人员、就业困难人员自主创业等重点群体的一次性创业补贴落实力度，积极配合税务部门落实好减轻企业和特殊群体的税费政策，充分释放政策红利。为鼓励创业创新，全面落实创业担保贷款政策，助力中小微企业发展。截至目前，联合市场监管部门实现新注册企业政策全覆盖，发动商业银行全面参与创业担保贷款业务，已审批发放创业担保贷款1亿元，较去年同期上升260%，用“真金白银”为企业纾困解难，让广大创业者不再等“贷”。

     清理整治打破“市场”桎梏。为支持企业轻装上阵、专心经营生产，随州市人社局大力整治“红顶中介”，全面清理整治改革不彻底、“明脱暗不脱”等中介服务问题。积极配合市场监管部门在便利店、超市等至少9个改革行业大力推行市场准营承诺即入制，配合经信部门全面清理不规范、不合理、可收可不收、收取比例过高的涉企保证金事项，形成可收取保证金清单，并依法构建依信用等级分类收取机制，打造涉企保证金最优城市。截至目前，人社领域的民办职业培训机构设立许可、人力资源服务许可已经实行承诺制准入，其他各项工作正在有序开展中。（梁红玲 郑黎明）