鲁网1月29日讯（记者 陈珊珊 通讯员 刘筱瞳 司书杰）1月29日，淄博市淄川区领导田兵兵、冯炳涛、王希森、周恒学、刘鸿智、高建军，淄博市人社局党组书记、局长孙宏业实地调研新建的智慧人力资源市场、并参加“逐梦淄川·乐业般阳”春风行动暨春季综合类大型招聘会。

上午9点，田书记一行实地考察了智慧人力资源市场、“直播带岗”云端引才工作间等，详细了解求职人员登记、用人主体岗位发布、智慧搭建“互联网+”平台、“掌上办”将服务延伸到“指尖”等情况。

淄川区智慧人力资源市场总面积1200平方米，投资约690万元，功能布置划分为“一台五区”（分别为总服务台、职业介绍区、交流洽谈区、职业指导区、信息发布区、劳动事务代理区），设有智能化预备招聘摊位43个，配套大型电子显示屏1块、自助服务终端4台、智能导引机1台、VR面试体验室1间、AI测评室1间、人社直播间1间、远程面试间1间、一对一职业指导间2间、群体指导间2间、多功能培训室等，通过线上、线下双轮驱动，可为用人单位和求职者提供职业介绍、政策咨询、求职登记、用人登记、岗位自动匹配、数据统计及智能分析、职业指导、素质测评等综合性“一站式”服务。

智慧人力资源市场具备三大特点：一是实现求职一键化。利用数字赋能和大数据互联网技术，设置智慧人才招聘网站、智能大数据分析系统、微信公众号及小程序、智能招聘展位、智慧招聘大屏、自助服务终端、智能引导机等平台，求职者通过一键扫码即可实现简历投递、岗位匹配、岗位查询，实现一体化全流程服务。二是串联招聘全流程。聚焦“互联网+就业”，通过线上线下相结合的方式收集招聘单位、职位岗位、热门行业、学历层次类别、薪酬比例等信息，绘制可视化“人才地图”。打通线上线下渠道，利用多种智能化手段为服务对象提供离岸式、自助式、可视化、图形化、智能化的人力资源市场信息服务。同时，结合抖音直播送岗，引入沉浸式招聘体验，求职者可通过VR面试体验室，体验企业真实场景。三是实现精准化对接。采集相关人才信息、现场招聘会、人才网小程序等平台数据，完善涵盖全区各类就业群体的大数据库，通过云平台实现岗位简历双向精准匹配推送。企业可根据招聘计划免费开展招工需求发布、招聘会服务、视频面试、人岗匹配、智能搜索、企业信息展示等；求职者可实现求职需求发布、地图找工作、政策查询、直播招聘、视频面试、人岗匹配、智能搜索等“全流程服务”，真正实现人岗的精准对接。

随后，田书记一行来到在鲁泰体育场举行的“逐梦淄川·乐业般阳”2023年春风行动线下招聘会现场。这是春节后淄川区开展的第一场大型线下招聘会，180余家重点企业参加，涵盖新材料加工、电子信息产业、机械加工、纺织服装及服务等行业，提供管理类、技术类、服务类等岗位4600余个，吸引了9000余名求职人员前来应聘，初步达成就业意向3200余人。

本次招聘活动呈现以下特点：准备工作充分，企业参与度高。本着为全区重点企业提供人才保障原则，精准摸排企业用工需求，本场招聘会鲁泰纺织、金城医药、泰展机电等180余家优质企业提供工程师、经理、技术员、操作工等4600余个就业岗位，既有高新技术和高级管理岗位，也有普通技能和基础职能岗位，照顾到不同求职者的不同需求。前期到泰展、川鹰、旺泰、吉利等企业拍摄春风行动预热视频，确保活动成效。科学划分专区，服务更加精准。招聘现场设政策咨询组、企业服务组、 创业服务组、零工组四个专区，由专人进行人才金政、创业贷款、孵化中心入驻等政策解读，为企业群众提供更加精准的服务。线上线下双向驱动，活动成效显著。对于不能来到现场的求职者，同步开启线上“直播送岗”，由主播现场进行岗位推介，就相关招聘内容作出详细、全面介绍，实现了“线上和线下”的双向驱动，招聘“不打烊”，满足不同类型、各个层次人才的就业需要，7.3万人关注互动。同时，微信公众号、乐业般阳小程序及市场门户网站实时传递最新就业创业信息，使求职者足不出户也可与心仪的岗位实现对接。

责任编辑：姜健

来源：:24 鲁网