7月3日

人社部官网公布了

全国各省 自治区 直辖市

最低工资标准情况

（截至2023年7月1日）

目前全国共有15个省份

第一档月最低工资标准

在2000元及以上

全国各省、自治区、直辖市最低工资标准情况（截至2023年7月1日）（来源：人社部）

最低工资标准是什么？由谁拟定？

最低工资包括加班费吗？

计件工资存在最低工资吗？

关于最低工资标准

你是否也有这些疑问？

01

什么是最低工资标准？

最低工资标准指的是劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。

02

最低工资标准有哪些形式？

最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准的形式。月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。

03

计件工资是否存在最低工资？

存在！

根据《最低工资规定》第十二条规定：

实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，其支付劳动者的工资不得低于相应的最低工资标准。劳动者由于本人原因造成在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内未提供正常劳动的，不适用于本条规定。

04

最低工资是否包括加班费？

不包括！

《最低工资规定》第十二条规定：

在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于当地最低工资标准：（一）延长工作时间工资；（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

需要注意的是，劳动者依法享受带薪年休假、探亲假、婚丧假、生育（产）假、节育手术假等国家规定的假期间，以及法定工作时间内依法参加社会活动期间，视为提供了正常劳动。

最低工资标准调整方案由省、自治区、直辖市人力资源社会保障部门会同同级工会、企业代表组织研究拟订，报送人力资源社会保障部备案后，由省级人民政府批准施行。

根据《最低工资规定》，最低工资标准每两年至少调整一次。山西从2023年1月1日起调整了最低工资标准↓↓↓

结合山西经济发展、城镇居民消费水平提高的实际，考虑社会保障和住房公积金等因素，山西省人民政府对现行最低工资标准进行调整。具体如下：

一、提高最低工资标准。
   将全日制用工月最低工资标准调整为一类1980元、二类1880元、三类1780元。

同时，相应提高小时最低工资标准。全日制用工小时最低工资标准依次为一类11.4元、二类10.8元、三类10.2元；非全日制用工小时最低工资标准依次为一类21.3元、二类20.2元、三类19.1元。

二、我省最低工资标准，为剔除下列各项后用人单位支付给劳动者的货币性工资：

1.加班加点工资；

2.中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害、行车等特殊工作环境、条件下的津贴；

3.法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。

三、调整后最低工资标准自2023年1月1日起施行。

最低工资标准上调，将会相应带动一些待遇的提高，一定程度上影响社会保障水平。比如，失业保险金、加班费、病假工资、试用期工资等都会随着最低工资标准的提高而增加。

来源：人力资源和社会保障部官网、澎湃新闻、山西省人民政府网站