“一天工作4小时，每月2000元，既方便接送小孩上下学，又能赚点钱补贴家用。”说起“零工驿站”，家住隆回县桃花坪街道的郭女士很是满意。
提到零工，大家首先想到的就是“马路零工”，他们在马路边等活，提供急需的泥工、水暖工、家政等服务。如今，这些长年路边蹲活的“马路零工”不仅有了固定的场所，还能更便捷地找到工作。
隆回县把就业作为最大的民生工程和民心工程，去年6月率先成立全省首家“零工驿站”，促进灵活就业、共享用工协同发展，实现用工与务工的供需精准对接，打通就业服务“最后一公里”，让灵活就业更有温度。

让零工“好就业”且“就好业”
连日来，隆回持续晴热高温，坐落在县城桃花路的“零工驿站”成了不少人歇脚的好地方。
6月以来“零工驿站”格外忙碌。一位满头大汗的大叔，在凉风中舒展了紧锁的眉头，“自驿站成立以来，我就经常在这里候工，最近天气太热了，我刚给一个雇主卸完货，就来歇一歇。”
“有啥好工作没？就这附近的。”正在值班的县隆圆人力资源有限公司工作人员向一名求职者介绍就业岗位的间隙，一名中年妇女边问边走了进来。

“你先在大屏那边看看，我忙完马上过来。”顺着她所指方向，一块大屏上正滚动展示着企业招工信息。旁边的桌子上，是纸质招工资料，主要面向年龄结构偏大、不习惯使用智能手机的求职者。

“截至7月份，我们已经提供就业政策咨询解答1.8万人（次），收集各类信息7899条。”“零工驿站”的负责人告诉记者。

“你坐这里先歇一下，喝杯水解解暑。”一走进驿站，张海华就接到工作人员递来的热水。
张海华是名外卖员，每天和同事们穿行在城市的大街小巷。“有了零工驿站，累了就过来歇歇脚，天热还能喝上一杯水，舒心又暖心。”张海华笑着说。

“渴了有水喝，累了歇歇脚，一个小小的举动，大大提升了劳动者的幸福感。”该工作人员介绍，为进一步实现服务全面升级，“零工驿站”提供多种爱心服务，设置劳务接洽室、候工休息室、纠纷化解室等服务功能室，配备饮水机、微波炉、急救药箱等便民服务设施，为环卫工人、快递员等户外工作者提供温馨服务，将为民服务的触角拓展至更多群体。
破解群众“就业难” 解决企业“用工荒”
“我已经有50多岁了，找工作有一定的难度，现在有了‘零工驿站’，政府免费提供就业服务，及时发布用工信息，让我有了更多的信心。”近日，陈先生经常到“零工驿站”了解招工信息，相比从前“碰运气”式的找工作方式，“零工驿站”让他感受到了“家”的温暖。
 为满足“50”大龄人员务工需求，“零工驿站”积极开发搬运工、家政工和小时工、节令工等多样化工种，为大龄务工人员匹配适宜岗位，促进临时用工岗位交叉共享，实现家门口就业。

“非常感谢‘零工驿站’搭建的就业平台，帮忙招募了一批临时用工人员，解决了我们的用工难题。”当前正值百合收获、加工高峰期，需要大量的季节性工人，山界伊路顺清真食品有限公司负责人马文乐正为此发愁。
得此情况后，县人社局局长王柏玉紧急联系了他，帮助招聘了大量季节性工人，并开通了季节性务工送岗专车，每天早上从县城把务工人员送到工厂，晚上准时接回县城。
“截至目前，‘零工驿站’平台已核实录入用工企业4286家（含园区工业企业336家、建筑施工企业612家、其他商业餐饮企业3337家）提供5000多个工作岗位，线上线下收录求职者登记表2200余份，职业推荐4800余人（次），促成3500余人就业。从事零工工作人员2578人，其中,包括木工、水电工、泥瓦工、防水补漏工、杂工等10多个工种，累计达成雇佣合作2100余人（次）。”驿站负责人表示。
“‘零工驿站’不管是对灵活就业群体，还是对用工企业，都是一种双向互赢的善举，有利于促进灵活就业，丰富就业渠道，为灵活就业群体提供一个安心务工渠道，还能有效缓解企业‘招工难’‘用工荒’等问题，为用工企业提供一个放心用工的公益平台。”一餐饮公司人事经理袁先生说。

找工作更快捷 遇麻烦有人管
“自从有了‘零工驿站’，我们找事做更省心，更放心了。”在县城近打了8年零工的唐纪礼说，以前“趴活儿”，一等就是两三天，出工“饥一顿、饱一顿”。去年，“零工驿站”正式运行后，工作人员组织周边的商户把用工需求集中发布，零工们只要走进驿站，立刻就能上岗“接活儿”。
 尤其是保障这一块，让唐纪礼的心里感到更加“踏实”。“打零工的生活，越来越安全、可靠、有序，日子越来越有盼头。”
 隆回打造“企业派单、驿站跟单、零工接单”共享用工新模式，满足企业季节性、临时性、大批量用工需求，在电商、物流、食品等行业中，打造共享用工模式，实现零工在同一行业、同一岗位、不同企业之间来回流动，让零工天天有事做。
 为了确保务工者不被欠薪，该县在“零上驿站”设置人民调解办事处，推行“流动仲裁庭”，安排专人做好零工矛盾化解。将劳动维权等服务向社区、乡镇、行政村延伸，打通劳动风险领域治理“最后一公里”。同时，开展人力资源企业劳务派遣专项检查，确保零工能及时有效领取劳动报酬，保障零工的合法权益。“截至7月份，共化解用工矛盾1560起，有效保障了劳动者的合法权益。”驿站负责人表示。
接受培训、习得本领，是增强就业能力的重要途径，对提升职业能力、促进自身成长都大有益处。据了解，“零工驿站”利用人力资源市场培训场地，常年开设零工养老护理、育婴保育等培训，满足零工培训需求。聚焦大龄失业青年和毕业两年内未就业高校毕业等灵活就业群体，与对口见习单位对接，在“零工驿站”设置见习岗位招聘点。
 就业路上帮一把，创业路上扶一程。优先推送零工人员到创业孵化基地、创业示范园进行灵活就业，鼓励有条件的零工自主创业，涉及创业担保贷款、创业补贴等优惠政策，向零工人员开辟绿色通道。
 记者手记：
零工“小驿站” 就业“大民生”
在过去，零工求职者少数靠朋友、熟人介绍，大部分聚集在人流量密集的街边等待雇主“找上门来”，寒冬酷暑、望眼欲穿，是他们守望工作时的写照。
如今在“零工驿站”，他们可以在环境舒适、冬暖夏凉的求职场所中寻找就业之机，寻找幸福生活密码，这也传递了一座城市的温度。
就业是最基本的民生。党的二十大报告强调，要加强困难群体就业兜底帮扶。零工劳动者就业能力偏低、抗风险能力较差是客观现实，一旦失去工作，往往会面临收入中断的困难局面，因此更需要针对他们的特点开展精准就业帮扶。
在这样的背景下，“零工驿站”无疑将对挖掘灵活的就业空间，精准帮扶就业困难群体起到积极的推动作用，对零工群众而言，不仅仅是多了一个就业途径，还有它带来的力量、温暖和尊重。（记者 罗中利 通讯员 刘良峰）