秋走潍城，与“热气腾腾”的变化撞个满怀，干部在变，企业家在变，营商环境在变，向好之变中的潍城拔节向上。

　　进一步感受潍城，在这里，“功成不必在我、功成必定有我”的情怀与担当令人动容。在这里，创新实干的“精气神”特别高昂，“比学赶超”的氛围尤其浓厚。

　　聚力，向前。今年以来，潍城区以“四敢”“三比三看”为有力抓手，着力破除思想障碍、革除作风积弊，各项工作全面“起势”，高质量发展动能澎湃。打开前7个月的“窗口”，经济运行逐月向好，9项主要经济指标中7项高于全市平均，工业增加值、零售额、进出口等6项指标增速居全市前列。

　　东方钢管年产30万吨新型重防腐海洋工程材料项目投产。

01

思想突围提振“精气神”

　　8月6日上午，潍坊东方钢管有限公司“年产30万吨新型重防腐海洋工程材料项目”在潍城区顺利投产，下线第一卷产品，这卷产品在钢材防腐领域达到国际先进水平。

　　据公司董事长李乐团介绍，该项目实现了“钢的表面除锈、产品制造、成型装备、锌铝镁稀土合金原材料”价值链上四位一体的防腐整体解决方案，是对钢加工行业的一次绿色革命。

　　敢干敢投敢首创，东方钢管“敢”字当头，底气何来？细究之下，源自本身具备的实力，也源于地方党委的积极赋能。

　　高看一眼，厚爱三分，是潍城区对待企业的态度。在新春伊始召开的动员大会上，潍城区拿出最大诚意礼遇企业家，不仅为10名杰出民营企业家颁发印有“潍城功臣”的纯金奖牌，还隆重表彰了20家突出贡献企业、10个服务营商环境先进单位、20个“双招双引”先进单位、10个金融工作先进单位。同时，支持各级党员干部与企业家正常接触、阳光交往，想尽一切办法支持企业发展。

　　也是在这次动员大会上，潍城区树起“四敢”“三比三看”的鲜明导向。何谓“四敢”？即：干部敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创。何谓“三比三看”？比作风看担当、比效率看落实、比实绩看排名。

　　“四敢”与“三比三看”，思想解放首当其冲。为此，潍城区组织开展了“思想再解放、勇敢闯新路”大讨论，以思想的大解放引领发展的高质量。

　　鸡蛋从内打破是生命，种子从内生长是力量，“搞活一座城”先要搞活“关键的人”。潍城区抓住思想突围这个根本，在“一把手”和干部两个“关键的人”上寻求突破。

　　选好配强“一把手”。潍城区坚持事业至上、因事择人，调整街道、部门主要负责人58人。让“一把手”成为干事创业的行家里手，举办干部大讲堂12场，对街区、部门“一把手”牵头负责的106项年度重点任务，安排每月进行评比打擂。

　　“去年以来，我们一共调整街道、部门班子成员173名，班子成员平均年龄由47.7岁降至45.4岁，全日制本科以上学历人员占比由27.5%提高至31.6%。”区委书记刘金国说。

　　一线“淬火”，让敢担当善作为的干部有舞台‍。

　　考察识别在一线。潍城区健全一线选人用人机制，成立3个工作组，常态化开展蹲点调研、明察暗访，把了解干部服务对象和分管区级领导的意见作为考察识别干部的重点，并坚持把急难险重一线作为考察干部能力素质的检验场。去年以来，全区共有748人得到提拔重用、晋升职级等级。

　　提拔任用在一线。用战略眼光看发展，健全培养选拔优秀年轻干部常态化工作机制，不拘一格选用一线担当作为、实绩突出的年轻干部。去年以来，全区提拔使用35岁左右区级党政工作部门正职1人，“90后”街道班子成员13人，“90后”街道党政正职2人。提拔使用熟悉科创金融、数字经济等专业知识的“90后”年轻副科级干部25名。

　　为实干者撑腰，让肯干事敢干事的干部有奔头‍。

　　落实事业单位职级晋升政策。在全市率先完成县以下事业单位管理岗位职员等级首次晋升，累计晋升事业单位职员等级252人。为解决事业工勤人员晋升渠道不畅通问题，出台《潍城区事业单位工作人员转岗聘用办法》，有序开展转岗聘用，打破了工勤人员晋升“天花板”。截至目前，已有34个单位的108名事业人员实现转岗。

　　健全完善容错纠错机制。树立“允许干事出差错、但不允许不干事”导向，对在改革创新、干事创业、履职尽责中出现的失误错误，严格落实“三个区分开来”要求。去年以来，已累计为22名干部澄清正名、3名干部容错纠错。

　　越己者，恒越。潍城区巧借“四敢”“三比三看”这个“抓手”，让新思想激活高质量发展“一池春水”。

　　2023年秋季（第87届）山东省糖酒商品交易会在位于潍城区的鲁台会展中心开幕。

02

笃行实干深耕“责任田”

　　大道至简，实干为要。

　　要让企业家笑起来！潍城区在动员大会上是这么说的，也是这么做的。8月29日早上，一周一约的“书记、区长恳谈会”如期进行，政府“做东”，4家企业“做客”，边吃边聊，畅所欲言。

　　“我们举办恳谈会，就是要营造宽松的政企沟通氛围，建立常态化沟通机制，高效解决企业急难愁盼问题，同时也帮助我们进一步完善政策举措、做好各项工作。”刘金国表示，这种“早餐+交流”的方式，他们一直坚持了下来，并且，企业家有问题可随时联系他进行反映。截至目前，恳谈会已帮助企业解决资金、土地、用电等各种难题2500余个。

　　以上率下，真抓实干。聚焦制约经济社会高质量发展的重点难点问题，潍城区成立由区级领导牵头的城市建设征迁、历史问题化解等“十大专班”，一年多来，先后打赢赫家棚改、十笏园片区城市更新、站南广场项目等征迁攻坚战，推动33个问题房地产项目办证，化解信访积案39件，完成长松路物流园整治搬迁等疑难复杂任务。

　　让企业家笑起来！全区干部甘当企业的“娘家人”，“零距离”纾困解难，“心贴心”助企发展。

　　“8月9日下午下班后，我们接到快仓机器人公司黄经理发的微信求助，他们有5件产品急需5个专用包装箱，第二天上午10点，产品需要发往武汉。”潍城区工信局党组书记、局长高大江回忆说，接到企业诉求后，他们迅速对接潍坊大圣包装制品和潍坊潍美木业两家企业负责人，第一时间赶到快仓智能科技机器人有限公司。潍坊大圣包装制品有限公司在没有模具、与自己产品规格不符的情况下，连夜手工赶制了5个包装箱，免费提供给快仓智能科技机器人有限公司。

　　服务向前一步走。今年以来，潍城区工信局积极落实“一业一策”点对点帮扶机制，扎实推进“送政策入企业”“数转智改”“我为企业找订单”等活动，为企业化解发展瓶颈问题82个。

　　时刻关注企业“生存之难”，解决企业“发展之困”，实现企业“预期之稳”，全区826名服务企业专员正在进行着全程服务。

　　“四敢”“三比三看”的落脚点在于为发展赋能、为人民谋福。聚焦目标，耕好“责任田”，各级各部门干部提神振气，干事创业激情澎湃。

　　潍城经济开发区围绕拼经济、强基础、补短板、育品牌四类内容，认真谋划出43个经济类建设项目、78个非经济类项目，统一建立工作台账，将责任具体到科级干部、局室。在此基础上，形成每月一现场汇报、每季一形象展示、半年一评比排名的工作机制。

　　加速建设中的潍坊市西城高级中学项目。

　　办好人民满意的教育。当下，潍坊市西城高级中学项目建设正在加速推进中，计划明年9月正式投用，届时可增加高中学位3000个。进一步擦亮“学在潍城、学有所成”教育品牌，区教体局推进名校集群一体发展，成立潍城区实验教育集团，重点打造潍阳、麓台、外国语中学、玉清中小学、潍城实验教育集团东夏分校，拓宽名校资源圈，以项目推动集团内各成员校的办学水平持续攀高。

　　潍城区商务局狠抓跨境电商，打造外贸新赛道，1至7月份，完成进出口总额39.4亿元，同比增长31.2%。大力实施“消费提振年”行动，不断创新消费模式、培育消费业态，1至8月份，累计实现网络零售额20亿元，同比增长44.8%；限额以上零售业商品销售额完成55.8亿元，同比增长15.2%。

　　拿出真功夫，比出新境界，豪情涌动处，一股股拼劲儿四处升腾，共同推动潍城发展迈向新高度。

　　快仓机器人潍坊基地工作人员正在调试搬运机器人。

03

优无止境亮出“成绩单”

　　水重深而鱼悦，林修茂而鸟喜，潍城一流的营商环境让企业放开手脚、敢想敢干。

　　9月6日上午，记者走进快仓智能科技机器人有限公司，偌大的厂房里，仅凭几台叉车机器人就可完成货物的分拣、整理、搬运等。在机器人硬件设备区和装箱测试区，记者看到叉车机器人和装箱机器人正在进行自动化设备运行测试，360度全方位移动，灵活满足多种狭窄场景空间作业需求，保障人机混场安全。

　　“我们在这里发展感觉特别舒心，特别有归属感。”公司总经理王哲煜用两个“特别”开场，“从开工到现在两个多月的时间里，我们出货110台套，日前又接了一个1200万元的订单。”介绍时，王哲煜的眉梢掩不住喜悦。

　　据悉，快仓智能机器人项目从签约到首台叉车机器人下线历时不足一年。目前，公司已申请全球专利和技术发明600余项，生产单仓部署机器人1000余个，并将电商流通制造全场景覆盖50余个行业规模化应用，在锂电PCB光伏行业率先“破冰”，引领行业走向工业整场物流。

　　鲁欧智造（山东）高端装备科技有限公司科研人员正在开展研究试验。

　　带着兴奋，记者走进鲁欧智造（山东）高端装备科技有限公司，从负责人口中得知，企业前不久刚入选2022年度“最具成长潜力的留学人员创业企业”名单，全国共18家企业入选。

　　这家企业在潍城成立仅三年，缘何能入选“国字号”名单？经负责人介绍得到答案。一是企业有“拳头”技术。2021年底公司研发出芯片热测试装备，2022年1月产品投向市场，三年实现三连跳，一跃成为国际上的“唯二”厂家。二是当地政府的服务给力。“企业从创立之初，到现在的新厂区建设，整个过程中，包括团队创始人的引进、后期人才的落户安置，潍城区各级各部门都给予了全方位支持帮助，让我们能够安心搞科研。”

　　坚持把企业家的呼声作为第一信号、把企业家的关切作为第一视角、把企业家的认可作为第一标准，潍城区与重点企业建立“一对一、点对点”的24小时直通联系制度；政务审批推行极全办事模式、极好办事服务、极优办事流程，实施的企业登记“场景化”服务等13项改革成功入选全市“揭榜挂帅”攻坚行动……营商环境考评连续3年获全市优秀等次。

　　春种一粒粟，秋收万颗子，良好的营商环境口碑吸引着一批批项目纷至沓来。

　　山东东厨产业园项目效果图

　　山东东厨产业园项目是2023年省重大项目，总投资5.7亿元，建设高端工业厂房、企业总部区、研发中心等，项目投用后年产即食、即烹、即热食品1.5万吨，冷链餐每天60万份。目前，设备机房主体已封顶，预制菜车间及中央厨房车间钢结构柱及球型网架安装完成。

　　从3月27日动工，项目建设马不停蹄，项目经理李泽伟透露，在东厨产业园项目建设上，望留街道聚焦立项、开工、建设、运营以及升规等内容，逐一明确了任务书、时间表，推进过程中项目需要什么就给提供什么，全方位、全周期、“保姆式”的服务让他们深受感动。

　　进企业，看项目，一路走来，潍城上下处处呈现施工正酣、投产正忙、扩能正劲的忙碌状态。“四敢”“三比三看”犹如“指挥棒”，激励着全区干部主动担当作为。

　　厚重提气的“成绩单”就很有证明力：1至8月份，全区完成固定资产投资同比增长7.8%；新签约项目64个，投资额365.7亿元；新登记企业数量同比增长8.6%。前7个月，全区规模以上工业增加值增速14%，列全市第2；技改投资增幅实现质的飞跃，同比增长42%；88家企业获省级以上专精特新“小巨人”、瞪羚企业、绿色工厂等荣誉，实现省级“绿色工厂”零的突破。

　　遇事无难易，而勇于敢为。眼下的潍城，正以“四敢”“三比三看”精神凝聚起向上、向光、向未来的强大力量。

潍坊日报社全媒体记者: 刘杰/文图
责任编辑：平小娜