为适应新时期加强城市社区治理的需要，拓宽社区人才发掘途径，提升社区工作队伍综合能力，激发社区工作者担当作为、干事创业热情，2月11日-12日，禹城市开展社区工作者竞争上岗及赋能提升培训。

市委常委、组织部部长任晓冰出席并致辞。

前期，经过有关镇街初赛选拔和资格审查，共有28名社区工作者入围市级竞争上岗决赛，参赛选手以“如何成为一名优秀的社区工作者”为题进行阐述，展现了积极向上的精神面貌和干事创业的饱满热情。经过激烈角逐，有14名选手脱颖而出，经组织研究后将分别担任社区中层职务。

活动最后，市委常委、组织部部长任晓冰为冠军选手颁奖。

下午，接续开展为期一天半的全市社区工作者赋能提升培训。培训邀请了上级专家、党校讲师、职能部门业务骨干、优秀城市社区书记等，从理论政策理解、经验做法分享、业务能力提升等方面，着重讲解把握核心、转变思维、解决问题的方法和途径，详细解答法律法规、事务处理、人际交往的规定和要求，重点提升发现问题、分析问题、解决问题的能力和水平。

下一步，禹城市将持续加强社区工作者队伍职业体系建设，以多元人才选拔、后备干部储备、集中赋能培训为抓手，逐步培养一支政治素质好、服务意识强、业务水平高、工作方法新的“全能型”社区工作者队伍，为党建引领城市基层治理夯实基础。