3月28日，在全国教科文卫体系统推进产业工人队伍建设改革经验交流会上，河南省漯河市总工会党组书记、常务副主席曹鹏作典型发言。这是继2021年12月全国公立医院护工护理员入会工作推进会后，漯河市总工会再次在全国性会议上分享“漯河经验”。

2022年年初，漯河市教科文卫体工会被确定为全国教科文卫体系统产改试点单位。漯河市总工会高度重视，拨付专项资金300万元，联合多部门出台《漯河市关于推进公办事业单位非在编职工入会做好民办非企单位建会工作的意见》，制订《推动民办非企单位建会和公办事业单位非在编职工入会攻坚行动实施方案》，形成党委领导、政府支持、工会运作、合力推进的工作格局。

为不断扩大工会组织覆盖面，漯河市总工会多措并举，深入基层赠送《工会法》《工会章程》等汇编小册，在微信公众号、网上工会普及工会知识，推动职工从“要我入会”向“我要入会”转变。出台《漯河市总工会关于做好医院保安、保洁、护工人员入会工作的意见》，在经费收缴、福利待遇等方面作出具体规定，提供可靠制度保障。指导舞阳县在公立事业单位中组织符合条件的非在编职工全部入会，在民办非企单位成立基层工会；指导漯河市中心医院成立劳务派遣分工会，组织全部劳务派遣工入会；指导民办医院漯河万安医院建会并实现全部职工入会。

漯河市总工会编发教科文卫体系统群英谱，激发职工岗位建功内生动力。在各级各类评先表优工作中，为非在编职工设置专属名额，全系统93名非在编职工先后获得省、市级各类荣誉。要求基层单位在“双代会”设置非在编职工名额，组织非在编职工全面参与各项活动。2022年以来，全系统各级工会为非在编职工及民办非企单位办好事实事600多件，发放福利及捐献款物276万元，其中捐赠救助9.3万元、金秋助学16万元、重大病患救助14万元。

2022年以来，漯河市在民办非企单位建立基层工会25个，新建个体医师等行业工会3个，发展会员1282人，民办非企单位建会率95%；公办事业单位中符合条件的1961名非在编职工全部入会，入会率100%。

（记者 李萧伶）