“这次擂台比武提供了一次与其他县区姐妹同台竞技，切磋交流的机会，通过比武，我们不仅找到了短板、看到了差距，更开拓了思路、学习了经验。为我们努力建设‘鲁风儒韵六好妇联’，打造基层妇联组织改革曲阜样板提供了很好的借鉴与思考”。曲阜市妇联主席宋春洪在“济宁市基层妇联组织建设擂台比武”现场这样说。

这是今年济宁市妇联推动妇联组织建设改革向基层延伸、织密妇联组织网络，实施基层妇联组织建设“强基础、增活力、促提升”工程的一个缩影。针对部分基层妇联组织活力不足、体制机制建设还需进一步加强的问题，在济宁市妇联的组织倡导下，全市各级妇联组织深入总结经验做法、挖掘特色亮点、谋划工作思路，积极探索有效的路径，致力答好改革这道题。

曲阜市防山镇妇联结合高质量党建引领社会治理“1314”工作机制，创新实施“党建引领、妇联搭台、执委联动、妇女唱戏”的 “四联四美”基层组织提升行动，解决了联系和服务妇女群众“最后一米”问题。“这次擂台比武，参赛前我觉得压力很大。但是同时也向姐妹乡镇学到了很多东西。擂台上的选手精心准备，不仅讲做了什么，也讲了是怎么做成的，下步要怎么做，很务实，很有借鉴意义，给我们带来新的思考。这样的工作交流，也像是一个个案例教学，让我们基层有了具体的学习目标。”曲阜市防山镇妇联主席宋华伟说。

鱼台县王鲁镇妇联创新开展“信用+妇联”建设活动，采取信用积分兑换的形式，为好家庭、妇女典型进行信用加分与奖励，让信用成为了促进妇联工作的“新抓手”。邹城市香城镇妇联深化“妇联执委进万家”，创新打造“1+5+N”工作模式，每名妇联执委领办1个项目、联系5名妇女、服务N个家庭，采取“党支部＋妇联执委＋志愿者”模式，做到关爱服务常态化。金乡县鱼山街道妇联全面推行“妇联+网格”工作模式，创新打造“巾帼融合共治”基层社会治理示范片区，在网格党小组、小区党支部、楼栋和村民小组中成立妇女小组，构建“3+X”组织架构，创新开展“云上鱼山 指尖课堂”“巾帼志愿服务+信用积分”等工作，将妇联工作与基层社会治理深度融合。

据悉，济宁市为解决基层妇联“干什么”“谁来干”“怎么干”的问题，实施“十百千万”巾帼领头雁素质能力提升一个工程，聚焦培训强基、指导赋能两个抓手，实行“三心三力”成才、“揭榜挂帅”助力、“执委履职”扩面三项制度，形成一支队伍、两个聚焦、三项机制“123”工作模式，实现妇联组织从“有形覆盖”到“有效覆盖”、执委履职从“零散粗放”到“规范系统”、作风建设从“要我服务”到“我要服务”的三大转变，妇联工作活力充分彰显、干事创业动力全面激发。

“济宁市妇联将进一步加强基层妇联组织建设，推动县级妇联改革持续破难，高站位勇担改革重任，高标准推进改革进程，严要求评价改革成果，在实践中推进、在推进中总结，建立长效机制，搭建学习交流平台，推广先行点经验，以点带面，辐射带动县、乡、村妇联改革全面深化、整体提升。”市妇联党组书记、主席尹露说。

通讯员：郭红玉  辛亭亭

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