导报讯（通讯员 漳治欠）近年来，漳州市针对工程建设领域拖欠农民工工资的隐患问题，积极探索、多措并举，在抓源头、补短板、堵漏洞、清死角、疏堵点上创新突破，线上线下“合围”形成综合治理，取得较好成效。

建成一个系统

目前，漳州市建成全省首个工程电子数据化系统，打造集工程项目远程视频监控、劳务实名制平台管理和电子数据化系统管控“三位一体”的信息化监管新模式；通过电子数据化系统，实时跟踪企业项目管理人员到岗履职情况，压缩转包、挂靠空间，有效降低欠薪风险隐患。截至目前，结合信息化手段有效查处建筑市场违法案件24起，处罚215.09万元。

破除两个难题

在解决临时用工工资发放滞后问题方面，漳州市通过联动银行，要求工资专户开户银行开通线上实时数据传输功能，解决临时用工当天结算需求，实现临时用工工资当天发放，进一步规范项目临时用工管理，封堵欠薪漏洞。

在解决企业资金沉淀工资专户问题方面，漳州市根据项目施工节点用工量不同，分阶段按不同比例向工资专户拨付人工费。项目在落实全员足额支付的基础上，专用账户余额超过上月工资支付总额2倍以上且足以支付本月工资总额时，总包单位可不申请本月人工费进入专用账户，全额申请工程款，避免企业资金沉淀在专户。

抓好三项监管

一是欠薪项目“一案双查”。漳州对发生欠薪案件的工程项目，采用“内部击破”的方式，利用分发包的矛盾收集违法违规证据，倒查欠薪项目建筑市场违法行为和根治欠薪制度落实的漏洞。目前，已对2个项目启动“一案双查”机制并进行立案处罚，处罚金额6.08万元，对违法企业起到强烈震慑作用。

二是工资支付“线上抽查”。针对农民工工资保证金、房地产监管资金、农民工工资专户资金解除的末端环节，漳州市在实名制平台线上抽查10名工人，直接对话本人，倒查欠薪隐患，并将排查记录形成书面台账依据作为解除保证金要件之一。通过线上抽查，发现实名制考勤人数与实际在场人数不符、实名制考勤人员信息与工资发放信息不符、“甲指分包”或肢解发包造成的欠薪监管死角等问题逐个暴露；根据问题顺藤摸瓜，全数起底清除欠薪隐患，隐患扫除后方可启动监管资金解除流程，严格守好保障农民工工资支付的最后一道防线。

三是资金监管“四不解除”。漳州市夯实款项资金管理，守住欠薪问题解决的“压舱石”，在解除资金监管环节做到“四不解除”，即：投诉案件未处理完毕不解除、工资不结清不解除、隐患不消除不解除、违法违规行为不处理不解除，有效消除资金末端欠薪隐患。