“我之前干过电焊工，还有操作工的经验，今天在现场我看了几家企业感觉还不错，薪资待遇比较满意，再加上离家也近，希望能找到一个适合自己的工作。”在济宁高新区“情系职工·春风送岗”线下招聘会王因专场活动中，王因街道前竹亭村村民边茂宁投递了几份简历，在他看来，这场“家门口”的招聘会来得及时：“平时找工作，想要面对面跟企业交流薪资待遇，只能一家一家跑，现在招聘会上可以集中交流，也方便比较各方面的待遇。”

像边茂宁一样的求职者还有不少，为方便职工求职，助力企业加速生产，济宁高新区总工会在全区范围内组织开展了春季系列线上线下招聘会。活动依托“济宁国家高新区总工会”微信公众号、齐鲁工惠APP为高新区各企业单位发布招聘信息，已持续近两月。在本次招聘会上，高新区总工会设立了政策咨询区，为求职者和用人单位提供就业创业、培训、劳动维权等方面的政策咨询服务，发放各类宣传资料320余份，接受现场群众咨询60人次。截至目前，济宁高新区总工会共举办了6场“情系职工·春风送岗”系列线下招聘会，组织用工企业228家，提供岗位1286个，参与求职人员3472人，初步达成就业意向685人。

近年来，济宁高新区坚决贯彻落实“六保”“六稳”部署，突出抓好稳就业工作，为降低企业用工成本，实施公共就业服务提升工程。通过深入开展城乡公益性岗位扩容提质行动、高校毕业生就业服务行动、春风行动等专题活动，创新“线上+线下”职业技能培训服务模式，进一步畅通就业渠道，提升全民就业技能，努力实现高质量充分就业，助力区内企业高质量发展。

■本报记者 刘菲 胡碧源