14日，招聘、相亲、集市、艺术展……“春风送岗·牵手华新”黄石港区沈家营街道经济嘉年华系列活动，在华新1907文化遗址公园举行。

　　此次活动一改传统招聘会模式，供需双方走出传统市场，“转战”热闹的文化集市，既为市民求职拓宽渠道、搭建平台，又为商家带来活力，助推经济发展，实现求职招聘与经济发展的“双向奔赴”。

　　“多亏了社区就业网格员及时推介就业信息，帮助我成功就业。”日前，找到了满意工作的亚光社区居民陈候申得知当天现场有场相亲会，也报名来参与游戏互动。

　　几个月前，失业的陈候申正为找工作发愁，亚光社区网格员王晶晶了解他的就业意向后，及时向他推介了用工企业信息。如今，陈候申应聘成功，开始考虑个人问题。

　　“作为社区的就业网格员，我们主要负责排摸、登记、建账、传送等工作，及时向失业人员宣传就业创业政策和推送企事业单位用工信息，统计上报当年新增就业人员，做到基层情况摸得实、摸得清。”13日，王晶晶被评为沈家营街道首批10名“金牌网格员”之一。

　　沈家营街道积极探索推行“就业专干+网格员+信息员+联络员”的就业服务模式，在全区“稳就业”“保就业”“促增收”等方面起到重要作用。

　　网格员兼任就业创业政策、用工求职需求的“宣传员”“信息员”和“联络员”，充分利用微信群和走访入户的有利时机，负责企事业单位用工需求情况统计反馈，向失业人员宣传就业创业政策，推送就业服务机构、街道社区提供的创业就业技能培训和企事业单位用工信息，发挥“纽带”和“传送”作用。

　　在沈家营街道，像王晶晶这样的网格员有70人，他们每个月收集失业再就业、求职、创业政策咨询等信息达千余条。

　　“街道主动走访辖区企业，了解企业用工需求，建立需求清单，同时建立完善失业人员服务台账。”沈家营街道党工委委员、办事处副主任涂丽玲介绍，网格员通过入户走访、电话联系等形式，随时随地精准掌握网格区域内大龄失业人员、退役军人、高校毕业生、零就业家庭等重点群体的基本信息和就业情况。同时，街道对失业人员和就业援助对象实行实名制动态管理，精心组织实施专业化、个性化的就业援助，加强就业援助政策的落实，做到应助尽助。

　　“对不定期失业人员开展送政策、送培训、送岗位‘三送服务’，帮助失业人员再就业，并筛选推荐了31名就业困难人员进行公益岗安置。”涂丽玲说，一些创业扶持政策，也都是在各社区网格群里及时告知，或者通过网格员发送到商户手中。2022年，街道新增创业483人，带动就业1453人。

　　这是黄石港区健全就业公共服务体系，区、街道、社区三级联动，化解企业用工难题，实现更加充分更高质量就业的一个缩影，帮助群众实现“家门口”就业，着力打通就业服务“最后一公里”的“关键环节”。

　　“全面+重点”深度摸排、“线上+线下”广泛宣传、“招工+求职”精准对接……2022年，黄石港区开展各类招聘活动39场，参与企业680家，提供近13548个岗位，促成3000余人达成就业意向。

　　“我们充分发挥街道、社区网格基层服务作用，每月把收集的招聘信息同步向园区人力资源企业通报，定期带领有招工需求的企业走访园区，组织人力资源企业上门拜访用工企业。”黄石港区公共就业和社会保险服务中心副主任甘雅倩介绍，该区2022年服务用工企业数量312家，为黄石及周边城市送工约3万人，有效缓解了企业用工难问题。“街道、社区每周轮流开设零工驿站灵活用工招聘服务点，定期组织小规模招聘会，让群众在家门口就能获得最新招聘信息。”

　　此外，最大限度发挥政策效力，推动政策红利充分释放，让各项补贴直达企业、群众手中。2022年发放创业、培训、稳岗返还、就业见习等各类补贴共计1891.21万元。

记者 丁欢