2月23日，开封市劳动争议多元化解中心在市总工会挂牌成立，同时在市中级人民法院、市人社局、市司法局分别设立劳动争议受理点。该中心的成立，为开封市劳动争议多元化解工作开辟了新阵地。

近年来，劳动争议案件数量呈上升趋势，案件类型多样化，审理难度越来越大，劳动争议案件的审判事关劳动者权益保护，事关企业用工自主权，事关经济社会发展和谐稳定。开封市总工会在法院、人社、司法部门的支持配合下，立足市情、大胆实践，聚焦维权主责，突出保障主业，深入探索推进劳动争议多元化解机制建设，研究出台了《关于推进劳动争议诉调对接工作的实施意见》《关于建立劳动争议“调裁诉执”多元化解机制的意见》等一系列指导性文件，招募劳动争议调解员积极开展多元化解工作。

劳动争议多元化解中心建设是强化诉源治理，实现矛盾纠纷及时、高效化解的新举措，也是维护社会大局稳定的需要。开封市劳动争议多元化解中心的成立，是打通劳动纠纷服务“最后一公里”的新实践，各级工会、法院、人社、司法等部门统一“调裁诉执”各环节的口径把握，通过调解、仲裁、诉讼、执行阶段的有效对接、协同联动，补齐现行劳动法律法规短板，逐步健全裁审受理范围一致、裁审标准统一、裁审程序有效衔接的“调裁诉执”全链条式服务。

下一步，四部门立足各自职能职责，将进一步加强信息共享、互联互通，积极融入全市社会治理大格局，推动形成问题联治、矛盾联调、工作联动的工作模式，确保事有人管、案有人接、反映问题有出口、解决矛盾无堵点，职工权益得到有效维护和保障。

（记者 王静）