为深入推进国家综合性消防救援队伍正规化、专业化、职业化建设，进一步加强思想政治教育，内蒙古大兴安岭森林消防支队毕拉河大队结合《国家综合性消防救援队伍思想政治教育大纲（试行）》内容，采取“互联网+3”模式抓好消防救援人员思想政治教育工作。

大队采取“互联网+3”模式，在日常教育中夯实价值基础，树立不畏艰险的战斗精神。转制后，大队涌现出一批见义勇为的先进个人，有休假期间救起落水母女的杨翾、有退伍后在水库勇救儿童的全林虎、有在就餐期间逆向而行扑救餐厅火灾的刘鹏，他们之所以能够在关键时刻表现得义无反顾，关键在于救民于水火的意识已经牢固树立在心间。

英雄是一种气度，而非一时之勇。没有长期正确价值观的浇灌，就必然没有危难时刻的挺身而出。大队在日常教育中不断用训词精神、党的创新理论来建队育人，培育出刀山敢上、火海敢闯的价值追求。

大队充分利用“互联网+3”模式，通过“互联网+家属”模式实现家队共教，积极邀请家属参与日常教育，通过述说家庭期盼、岗位认可等方式，激发消防救援人员不忘初心，砥砺前行的信念，实现“初心”和“归心”相统一；通过“互联网+学院”实现校队共育，积极连线院校参与教育，通过理论共学、难题共解等方式，强化消防救援人员奋发有为、不负韶华的激情，实现“理论”和“实践”相统一；通过“互相联+社会”实现“社队共教”，积极连线退役队友、地方同学等方式，通过对比收入、待遇、荣誉感等方面，强化消防救援人员安心本职、建功立业的决心，实现“出路”和“走路”相统一。

通过将党的创新理论与队伍日常相结合，将家庭期盼与职责使命相结合，将任务实际与百姓安危相结合，有效提升教育的实效性，在日常的教育中，端正消防救援人员的价值追求，树立不畏艰险的战斗精神。

下步，大队将始终坚持问题导向，大胆探索，不断总结好的经验做法，进一步加强思想政治教育和文化建设，切实推动队伍安全稳定发展。