国网舟山供电公司以变电运检专业“魔训班”为抓手，创新教培方式，释放员工主动“为”的动能，构建实训基地，承赛促学提技强能，纵深推进变电运检一体，加速专业互通融合，助力青年骨干成才，优化管理层年龄结构，推动“三基”巩固提升。

做强“魔训班”，锻造“双优精兵”。以变电运检专业入职三年以上青年员工为基础，通过“自愿报名、双向选择”遴选专业骨干，成立“魔训班”，释放学员主动“为”的动能；借助行业先进企业，采用“夜校理论+周末实践+小长假驻厂学习”形式，从“专业技术、语言表达、科技创新、公文写作”方面开展“理论+实践”培训，精准“画像”分析、量身定做“套餐式”培训计划，锻造技能+管理“双优精兵”。

筑建“实训室”，打磨“变电工匠”。建设一次实训室，拓展二次实训室，升级运检实训室，为运检专业个性化培训需求提供硬性支撑；巧用政府平台，承办舟山市继电保护、变电运检、变电检修专业三年循环竞赛比武，以赛促学强技能，阶梯式培养“变电工匠”。

夯实“一体化”，压担“青年骨干”。开展变电运检一体“识图考问”理论学习和第二专业随班“干练式”培训，以跨专业师徒结队为抓手，逐步推倒运检、检修专业围墙，拓展专业融合渠道，培养运检一体化系统思维，牵引青年骨干精业务、强技能、挑大梁，推动干部队伍向年轻化转变。

通讯员 朱显亮

编辑：赵琦