为深化五型机关创建活动，畅通干部职工交流渠道，了解民生民意，把准单位发展方向，德州市公路事业发展中心武城分中心设立“一把手谈话日”制度。

一、覆盖范围，强调一个“全”字。谈心谈话对象为分中心全体干部职工，由分中心政工科安排每月两次一把手与职工采取一对一面谈方式进行。

二、敞开心扉，把握一个“实”字。通过谈心谈话，教育鼓励干部职工大胆向组织汇报思想、提供真实情况，让干部职工讲真话、讲心里话。了解、评析领导班子成员或领导干部在一个时期内的主要工作成绩，存在的问题和不足，反馈领导班子和干部队伍建设中的有关情况，听取对加强领导班子建设的意见建议。

通过设置“一把手谈话日”制度，了解了干部职工所想所盼，单位实情，畅通了干部职工交流渠道，提升了干部职工的幸福指数与获得感。