他扎根深山井站13年，沉得下身、静得下心，用心琢磨“小问题”，进而解决“大问题”，从一名采气工一步步成长为集团公司技能专家、“全国技术能手”，并享受国务院政府特殊津贴。

他先后解决气田生产技术难题80余项，多项革新成果在行业内普遍推广，创造直接经济效益2000余万元。去年12月，他荣获中国能源化学地质工会授予的“大国工匠”称号。

如今，他将自己化身一粒种子，将一身技艺和对石油事业的热爱传播给更多石油人。他就是西南油气田分公司重庆气矿工艺技术所一级技能专家王川洪。

深山井站里有好风景

重庆的夜景，是出了名的美：山水之间，万家灯火高低明灭，江面流光溢彩。生活在这里的王川洪，却很少有时间去感受这份惬意。窗外霓虹闪烁，但王川洪抵得住无限的诱惑，在家的日子除了陪伴妻女，就是加班或学习，晚上工作到凌晨2时是常态。

这种有些单调的生活，他却自得其乐，而这也与他一路走来的个人经历息息相关。

1999年，时年19岁、刚从四川输气技工学校毕业的王川洪，婉拒了实习单位的挽留，主动选择了当时正处于上产阶段的五百梯气田。王川洪选择这里，是因为五百梯气田属于新开发区块，自动化程度高，工艺设备齐全。学采输专业的他相信，这是一个更大的舞台。

单位领导得知王川洪等4位新员工主动请缨到地理位置偏远、条件艰苦的天东7井后，马上送他们上山。第二天，单位领导又带着生活物资到井站看望他们。王川洪在天东7井很久后才反应过来：“原来领导是担心我们会反悔。”他至今仍记得每次轮休完返回天东7井的路，先乘船过河，再坐老乡的摩托才能到山上。

理想有多丰满，现实就有多骨感。采气工的工作和生活，与王川洪预想的大场面完全不同。将时间拨回到20多年前，在没有网络、杳无人烟、交通极其不便的深山井站里，当一名采气工是什么感觉？

重复，日复一日地重复，是许多采气工最强烈的感受。初出茅庐的王川洪也不例外。这样的日子最考验人的心智。巡检、记录数据、清洁设备、打扫卫生，在那些连手机都没有的日子里，井站与外界联系的唯一途径就是一台单工通信电台。在那些孤独的夜晚里，井站周围的大山在月色下肃穆又苍凉，站内沉闷单调的气流声显得特别刺耳。遇到暴雨时，狂风穿过场站设备所发出啸叫声。时间一久，王川洪也有些彷徨了。

但一件事情改变了他的想法。

一次，天东7井站内用于生产用气的调压阀出现故障，王川洪只能通过频繁地倒气维持正常生产，但维修人员来后，仅简单清洗安装就处理了问题。这件事让王川洪十分汗颜。一心想做大事情，可如果遇到这样的小问题都解决不了，真有大事情自己能解决吗？

王川洪开始认真思考自己的工作。油气行业生产过程本身就伴随着高风险，一旦发生事故，危害是巨大的。虽然作为一线采气工，平时做的都是常规操作，处理的都是小问题，但是只有把这些小问题都解决掉才能不出现大问题。

从那以后，王川洪开始在工作中发挥出更多的主动性，多干多学。特别是对站场内的设备原理和结构，他一定要反复钻研直到全部弄清才罢休。

很快就见到了成效。一次，站内自用气脱硫塔再生倒换过程中，进气阀因雨水侵蚀，传动轴承卡阻，由于阀腔内有压力，阀门不全开就拆卸不了轴承，一旦停气，水套炉无法保温，将面临关井停产的风险。

凭着对结构的了解，王川洪找来一个榔头，对着阀杆边敲边活动，很快将阀门打开，顺利更换了传动轴承。对王川洪来说，这一敲，敲开的不仅是一个阀门，更是敲出了自信、敲明了前进的方向。

就这样，在参加工作的第3年，王川洪开始成为班组长，不仅自己干，还带着大伙一起干。他曾在天东2井、天东65井及南雅站等一线采气井站工作了10余年。

长期扎根一线，王川洪渐渐摸透了五百梯气田的脾气，同时也深刻理解到，天然气开采的主要工作在地面，而技术的关键在地下。

五百梯气田属于高含硫气田，水合物冻堵是高含硫开采中的行业难题。王川洪收集整理了近10万个不同含硫条件下温度与水合物关系数据，形成了基于地温的水合物预防和防冻剂加注方式，使发生冻堵的概率降低了90%。

随着气田内气井压力下降，他又提出优化简化井站内地面流程方案，以减少地面流程和装置组件。地面流程的减少降低了流程阻力，装置组件数量的减少则降低了安全风险，这样既提高了单井产量，又进一步减少了高含硫输送冻堵概率。

气井泡排是老井挖潜的重要工艺。细心的王川洪注意到，在实施这项措施加注起泡剂时，通常不会特别区分每口井的情况，都是以固定量向每一口井加注，而效果是有差异的，有的井在加注后效果好，有的井效果却一般甚至不佳。于是，王川洪在天东61井蹲点，认真分析生产数据和药剂加注之间的关系，终于摸清了起泡剂加注与产量之间的规律，并开始尝试针对不同井的不同情况加注不同剂量的起泡剂，最终完成《五百梯气田单井泡排制度》的编写，做到了气井泡排工艺“一井一策”。

2018年，38岁的王川洪被聘为集团公司技能专家。他用19年走了从采气初级工到集团公司技能专家的征途。

技能竞赛中有大乾坤

人的外表会留下生活的痕迹，王川洪也不例外。皮肤黝黑、身材结实，这是他曾长期在野外一线井站工作的印迹；说起话来语速平缓、逻辑严密，则是他这些年坚持学习、不断参赛夺牌，同时又作为实作教师的结果。王川洪的职业轨迹，给更多一线采气工带来了启示和鼓舞。

一名采气工想提高自己，局限在自己所在场站的一亩三分地，是远远不够的。王川洪是在不断参加各类技能比赛中提升自己，在比赛中拓宽眼界、学会学习、学会解决问题。

2004年，王川洪参加的一个比赛成为他人生中重要的节点。比赛的级别不高，却让王川洪的人生有了新的认知和收获。

这个比赛设置的气井动态分析项目，需要使用计算机软件，这对当时的王川洪来说是完全陌生的领域。为了参加比赛，王川洪在父母的支持下花了8000多元购置电脑。这相当于他一年的工资总收入。

很多人不知道，这台8000元的电脑还是王川洪的“月老”。在他斥“巨资”买下这台电脑后，周围的人都笑他傻。这件事被正在准备其他比赛的刘萍听说了。刘萍也去看热闹，没想到与王川洪惺惺相惜。就此，两人结下了深深的缘分，成为了夫妻。

事实证明，所有的付出和努力都会有成果。因为有了这台电脑，王川洪发现，各类计算机软件和互联网对自己的学习和工作大有裨益。

后来，王川洪通过自学，熟练掌握了CAD制图、solidworks等软件。在成为实作教师后，为了让更多一线员工也能掌握这些软件，王川洪又开始学习使用视频制作软件，并制作出让零基础者也能迅速了解CAD制图、solidworks的科普视频。王川洪制作的这些科普视频与网络上已有的学习资源相比，最大的优点就是重点突出，非常适合一线采气工的实际操作需要。

一路走来，王川洪在各层级的比赛中收获颇丰，而这些成果也印证了“从实践中来，到实践中去”的道理。

“新型阻火器”项目解决了天然气放空系统阻火器易堵塞、清洗困难的难题，并获得2019年集团公司首届一线创新成果一等奖。针对页岩气井开井初期蒸汽换热效率低、管线设备低温风险的问题，王川洪带领团队研发蒸汽换热装置，在西南油气田公司页岩气及常规气田推广应用后，年节约费用近500万元。其间，他的多项创新成果在全国和集团公司一线创新方法大赛上斩金夺银。

今年1月6日，集团公司第二届创新大赛生产创新勘探开发专业赛在华北油田圆满落幕，王川洪团队的参赛项目“天然气场站阀门内漏检测及碳减排技术研究”获得大赛一等奖。王川洪作为该项目负责人，已连续两届率队参赛获得一等奖的佳绩。不同的是，今年他身兼两职，既是选手又是教练。他不仅要对自己的项目负责，还要为公司其他10支队伍提供帮助。不论是问题解决过程中对创新方法、创新理论的应用，还是项目展示过程中遇到的问题，他都积极参与。

王川洪获得过很多荣誉，但他从不认为这些可以证明自己比其他人聪明。在与其他人交流时，王川洪总是说：“我和其他人都在做一样的事情。我是站在了巨人的肩上，也得到了身边同事的帮助。唯一的差别，可能是我思考得多一些。”

王川洪认为，荣誉加身绝不意味着可以“躺平”，荣誉带给他更重大的责任与担当。曾经的荣誉不仅代表自己，更代表企业的水平以及背后众多一线石油人的形象。

摄影 程红

让自己成为一粒种子

王川洪对事业的追求、对工作的热爱，除了受到父母的影响外，刚参加工作时前辈们也给他留下了深刻的印象。

1972年，王川洪的父母随所在部队整建制从云南转业到重庆的石油企业。他们睡过草席棚，亲历了建成重庆云台石油基地的创业全过程。像那个年代的人一样，他们干工作踏踏实实、兢兢业业、尽心尽力。这些优秀的品格，被王川洪完美传承了下来。

参加工作后，王川洪工作的几个井站都有从钻井队转来的老师傅。在王川洪的记忆里，这些老师傅特别能吃苦，从不讲条件，只要组织需要，就会竭尽全力地付出与奉献。

所有的经历，就像一粒种子在王川洪心中持续生根发芽，而这粒种子最终长成了参天大树。

多年以后，随着一步一个脚印地成长，王川洪自己也变成了足以影响和带动他人的一粒种子。

即使王川洪已经不在一线井站工作了，关于他的一系列故事仍在重庆气矿的一线井站里流传。最让大家佩服并津津乐道的是，每换到一个新场站，王川洪都要求自己在一个星期内准确说出站内上百个大小阀门的型号和生产厂家，对各种设备的设计、运行参数必须了如指掌，对气井的产层、井深、气质参数、生产情况等细节心中有数。王川洪说：“那时躺在井站的宿舍床上，听着气流声，就能判断气井是否在正常生产。”长期以来，王川洪正是凭借对自我的严格要求，才实现了不断向更高的台阶迈进。

从2013年起，王川洪开始在西南油气田公司采气技能培训基地担任实作教师。这里的学员大多数是来自一线的采气操作员工，他们的操作技能决定了采气生产一线的安全和效率。王川洪认为，是企业信任自己，才把这样重要的任务交给自己。因此对学员的培训，他始终有清晰的目标——不仅要教技术技能，更要传递工作信念和工作态度，这些是可以转化为内在动力的。

王川洪授课生动易懂，还把一丝不苟的工作作风传递给了学员们。即使只是在模拟练习中，王川洪也会穿好整整齐齐的红色工装，佩戴硫化氢报警仪等设备。从这个细节里，学员们读懂了王川洪的用意：在高风险作业的采气一线现场，没有任何一件事是可以马虎大意的，必须时刻做到最标准。

现在，王川洪每次到一线井站开展技术问诊服务时，当班员工总喜欢围着他，向他请教各种问题，其中也包括职业规划。面对这些问题，王川洪会毫无保留地分享自己的经验，鼓励他们勇敢尝试、不惧挑战。

同时，王川洪还通过技能竞赛选树和培养优秀技能骨干。近年来，他不断拓展培训项目，完善培训设施，先后开发培训项目20余项、培训课件50余个，培训学员6000余人次。他主编的《采气工技师》教材获得集团公司一等奖，他个人获集团公司实训师专业赛第一名，被评为集团公司优秀兼职培训师。他先后8次担任职业技能竞赛教练，培养的选手有16人获得国家级、集团公司级技能竞赛奖牌，23人在企业级技能竞赛中获奖，另有32名选手在西南油气田公司各级技能竞赛中获奖。

已成为集团公司技能专家的王川洪，工作内容不再像以前一样聚焦具体的生产工作。作为一名从一线采气工成长起来的全国技术能手，现在的他有更多的机会站在更高的地方，让更多人看见，成了一面旗帜，代表着一种希望。

他说，现在的自己要当好一粒种子，把从企业搭建的平台里汲取到的能量和信念，传播到更广阔的土地上，给更多一线石油人以力量。（图片除署名外，均由西南油气田重庆气矿提供）

来源丨《中国石油报》北方周末

通讯员丨任柯霓 丁会

编辑丨冯军

责编丨华槿颜