人才兴则产业兴，人才强则事业强。今年以来，天祝县牢固树立人才是“第一资源”理念，深入实施新时代人才强县战略，创新育才引才模式、搭建用才平台，不断提升人才质量、扩大人才总量、激发人才能量，健全人才引育用全链条体系，推动优势特色产业高质量发展。

突出产业需求多元育人才。坚持将人才培育作为推动产业发展的重要抓手，用足用好各级各类学习资源、学习平台，着力培育高素质人才队伍。依托项目育。深入推行“人才+项目+产业”培养模式，推荐7人参加“西部之光”“天马英才”人才研修计划，推荐11人申报省领军人才、陇原青年英才、市领军人才。选派44名专业技术人才赴天津市蓟州区挂职锻炼，有针对性地组织各行业各领域43名引进急需紧缺人才参加专题学习。依托实践育。精准选派86名科技特派员、组建5个产业专家小分队，深入基层开展产业技术服务工作366场次。先后组织130名专业技术人才、122名“土专家”“田秀才”，为农业主导产业提供技术服务536场次，培育农民专业合作社972家，家庭农场3463家，农业龙头企业40家，带动全县1.5万户农户持续稳定增收。依托载体育。全面实施“青蓝工程”传帮带行动，构建“1＋N”导师帮带培养体系，先后组织975名正副高级专家和“西部之光”“陇原之光”“天马英才”研修人员，与1929名青年人才建立帮带关系，开展带徒传技、技术推广，不断壮大产业链人才队伍。

突出全产业链精准聚人才。坚持把产业发展需求作为人才工作的风向标和指挥棒，多管齐下推动人才队伍增量扩容。优化政策措施引才。坚持精炼务实、全面承接、因地制宜、服务大局的原则，用足用活各类人才政策，在人才管理权限上授权松绑，科学编制《天祝县2023—2025年人才发展规划》，构建了更具竞争力的人才政策体系，切实为人才“加椅子”“留位子”。紧盯产业发展招才。先后赴厦门、西安、北京等地参加引进人才宣介会及专场招聘会，签约引进与产业高度匹配的急需紧缺人才45名，举办天祝县2023年“创业促就业”政策宣传暨高质量发展人才交流大会、“才聚天祝·职等你来”河西学院专场招聘会暨政校企合作交流活动，组织70家优质企业参加，达成初步就业意向333人。聚焦技术合作揽才。省科技厅选派25名“三区”科技人才、蓟州区援派25名专业技术人才来我县解决产业瓶颈问题和关键技术难题，市县选派17名城市医疗卫生专业技术人才开展对口帮扶农村卫生工作。积极与兰州大学等高校科研院所专家签订合作协议5项，以技术合作、“候鸟式”聘任、学术交流等方式，柔性引进3名高层次专家人才开展关键技术攻关。

突出人尽其才融合用人才。坚持人才引领创新发展，促进人才与产业发展深度融合。培植现代农业。依托天祝县高原藜麦研究院、高原食用菌研究院、种畜繁育研究院等创新平台，深化与省内外高校院所交流合作，与兰州交通大学打造创新创业人才实训基地，以产学研合作项目为纽带，围绕打造高原夏菜、食用菌、藜麦藏（中）药材、牛羊4个10亿级产业集群和7条重点产业链，开展高原夏菜、食用菌等试验27项次，建立燕麦草生产全程机械化示范基地6万亩，培育发展白牦牛育肥示范点12个，新建天华美利奴肉羊扩繁推广群157群，主要农作物机械化率达到73.3%以上，推进农业科技创新和成果转化应用。培优生态工业。深入实施强科技行动，组织科技型中小企业评价入库19家，申报省级科技计划项目10项、甘肃武威国家农业园区项目4项。坚持抓大、育小、培优，将新浙能等10户企业纳入“规上企业”培育库，认定省级创新型、“专精特新”中小企业11户，加快推进12条碳化硅生产线环保技术改造，石门产业园基础设施和产业孵化基地等项目有序推进，年产6万吨工业硅、松山滩330千伏汇集升压站等项目落地实施，为各类人才施展才华提供更加广阔的天地。培育文旅产业。实施科技支撑文化旅游创意提升行动，挖掘天祝民俗文化，选树文化领域“华锐英才”“华锐名匠”17人、非遗代表性传承人114人，建成非遗传习所12所。组织实施朱岔峡、天堂景区、华藏景区旅游基础设施等文旅项目14项，精心打造2条精品旅游线路、16个特色旅游村、3个休闲旅游集群，成功举办第五届冰雪艺术节、“六月六”赛马会等文体活动，累计接待旅游人数105.7万人次，实现旅游综合收入7.1亿元，着力打造“青藏之眼·绿色天祝”文化旅游品牌形象。