为落实全省检察机关争创“五心”检务保障服务品牌部署，响水县检察院推行“三色卡”制度，实施全方位、多角度的规范化闭环管理，持续推进相关工作科学化、规范化运行，助力检察工作高质量发展，获“全国文明单位”等荣誉称号。

聚焦思想动态“把脉”。该院推行的“三色卡”分为红、黄、绿3种颜色，“红卡”是风险评估卡，记录所在岗位风险评估和风险提示；“黄卡”是廉政监督卡，记录廉洁自律情况；“绿卡”是警示教育卡，记录接受警示教育和教育培训情况。确立“正气式感召、锐气式奋进、跨越式发展”激励导向，通过问卷调查、交流谈心、微信群等方式，收集分析干警思想意识、行为倾向等，全面了解关心重点问题，把握思想动态发展趋势。在此基础上，认真调查分析思想动态，解决实际困难16个，激励干警爱岗敬业、争先创优。今年以来，共开展干警思想状况研判3次，召开队伍廉政建设会议4次，有针对性地开展干警谈心谈话12人次，并记入“三色卡”，作为评先争优的依据。

聚焦内控管理“立标”。围绕明确职责、规范流程、控制节点、加强监督等方面，运用“三色卡”建立内部控制。明确细化财务、采购、车辆服务等工作标准，对每项工作既有质的尺度，又有量的标准，既规定时限又规范程序。运用“黄卡”明晰工作质效。要求各部门申请预算计划、政府采购计划及项目实施计划，需经院党组研究通过后填写“红卡”申请审批、事中按照“黄卡”要求规范操作、事后运用“绿卡”强化监督。用“红卡”进行风险提示，开展岗位廉政风险点排查和防控。以“黄卡”细化固定资产、财务、安全、车辆、物业以及能耗等管理。大力开展节约型机关建设，杜绝餐饮浪费。

聚焦素能提升“开方”。围绕“大调研、大比武、大竞赛”，将思政教育“红课堂”、敬业教育“德课堂”和警示教育“廉课堂”参学情况，驾驶人员接受教育培训、遵章守纪情况，开展“服务效能比学赶超”活动情况纳入素能提升重要内容，让干警比“专业”、谈“作为”、讲“成效”，并记入“绿卡”。结合“法治、安全、规范、低碳”工作要求，加强队伍规范化教育，认真落实检务保障人员岗位操作规范，严格执行财经纪律和廉洁从检规定并记入“黄卡”，教育和引导个个讲文明、处处乐奉献、全面显效能，不断增强检务保障人员法治计财、规范计财和精致计财意识。时刻紧绷廉洁之弦，把好“财务关”，为全面充分履行服务保障“四大检察”“十大业务”高质量发展提供坚实的财务保障。该院先后有多名检务保障干警当选为“响水好人”“盐城好人”。 

（侯海洋 杨柳 刘雅迪）

主编：潘瑞凯

责任编辑：于萌萌