“流动仲裁庭”是民乐县人社局实行的一项便民创新举措。通过“流动”方式让“坐堂问案”变“上门服务”，既方便了企业和劳动者就近就地解决纠纷，降低当事人的维权成本，又可以使“流动仲裁庭”成为普法的前沿阵地，帮助用人单位依法规范用工行为，保护劳动者的合法权益，既达到了“案结、事了、人和”目的，又起到了“处理一起争议，规范一家企业、宣教一片”的良好效果。2023年1月，通过“流动仲裁”办案、宣传10场（次），成功办理案件14件，为劳动者追回经济损失27.65万元。

优化程序，实现调解“零障碍”。对送交的案件首先实行繁简分流，特别审查农民工欠薪案件及未签订劳动合同、未参加工伤保险导致的劳动者受伤案件，第一时间深入企业更快捷的还原事实真相，为案结事了融入“催化剂”。

搭建平台，促进庭审“零距离”。“流动仲裁庭”以“便民、利民、高效”为出发点，以企业内部劳动争议调解中心为平台，邀请企业的工会主席、职工代表等人员参与，“零距离”“为企业和劳动者提供“综合性、一站式”非诉讼纠纷解决服务。

事后答疑，法治宣传“零缝隙”。通过进企业、上工地，以案释法等鲜活生动的方式，增强了劳动者维权和用人单位守法意识。在宣传答疑中为企业排查用工风险隐患，帮助企业剖析争议隐患和法律风险，完善规章制度，建立预防机制，提升自主化解纠纷能力。“流动仲裁庭”对排查的隐患造册跟踪处理，联合发力最大限度将纠纷化解在基层。

作者：于爱华