10月23日，针对“耐克大中华区实行四天工作制”的消息，耐克大中华区相关负责人向澎湃新闻记者回应称：

“我们一直以来，办公室员工执行的是每周5天工作制。新的混合工作模式是指办公室员工周一至周四需在办公室办公，周五可选择居家办公。”

此前报道：

据媒体报道称，耐克大中华区近日发布内部信，宣布推出新的混合工作模式。即，在新的工作模式下，每周工作时间为4天，休3天，且薪酬及其他福利不变。新规定将于2024年1月8日正式执行。

消息一经公布，引来网友的热议和羡慕。部分网友认为，四天工作制不仅能提高员工幸福感和满意度，还能提升员工的效率和创造力。但也有部分网友表达担忧，四天工作制的下一步是否就是裁员。

“四天工作制”曾引发广泛讨论，工人日报2023年2月发表的一篇文章认为：尽管近年来全世界四天工作制试验的节奏明显加快，但现在要下定论或许还为时尚早。

这篇文章称，社会整体劳动时间政策的制定，并不能仅仅依据若干次小规模试验的结果。对不同国情的国家以及不同性质的企业来说，四天工作制究竟“香不香”，短时间内恐怕还难有定论。

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