黄河涯镇党委始终聚焦做好新业态新就业群体政治引领和服务关爱，探索党建工作与新业态行业的契合点，以“四维度布局”强新固本，不断挖掘党建工作新特色新亮点，开拓园区党建工作新局面。

以党建引领为核心，为园区党建谋篇布局

坚持把党对园区的领导作为园区党建首要任务，着力加强园区党建体制机制创新。一是创新组织联建体系。由园区综合党委统筹协调，按照快递、物流、电商、全链条服务保障4个行业分别成立“红方到家”“安达致远”“乐享云播”“金橙金意”4个党总支，分类指导企业党支部运行；整合区委组织部、发改局、财政局等多方力量，助力园区发展。二是建立齐抓共管的运行机制。建立组织部、商务局、行政审批局等多部门联动的园区党建成员单位联席会议制度，常态化开展“园区一家亲”茶话会，构建形成上下联动、协同配合的园区党建工作运行机制。

以用活阵地为依托，为园区党建积基树本

坚持把阵地建设作为园区党建基础，着力建强园区战斗堡垒。一是高标准打造党群服务中心。本着务实管用、共建共享的原则，由黄河涯镇党委和金茂源快递物流园区牵头，规划建设“一厅一室一站一基地”，梳理14项服务清单，为园区企业、党员、职工提供入党咨询、党员教育培训、行政审批代办等一条龙服务，今年以来，园区共组织开展技能培训、党员教育等活动20余次，服务群众500余人次。二是抓好园区配套设施要素保障。进一步提升“暖新餐厅”“暖新公园”“阅览室”“活动室”等多功能休闲娱乐场所，将园区建设成为综合性服务阵地，提升新就业群体归属感。

以建强队伍为抓手，为园区党建把火助薪

坚持把队伍建设作为园区党建重要内容，切实加强“三支队伍”建设。一是建强“领头雁”队伍。采取镇党委、区直部门、园区“三方进入”的方式组建综合党委，实现党建共议、治理共商、发展共谋。二是配齐“服务者”队伍。组建“企业红管家”“红色CGO帮办团”“红新志愿服务团”，实现园区走访全覆盖，深入了解解决企业职工实际困难。三是激活“微细胞”队伍。坚持“双向培养”工作机制，把党员培养成业务骨干，把业务骨干发展成党员，推进党员人才队伍建设。创新开展“板凳微课堂”“班前一刻钟”等学习活动，及时向园区企业党员推送学习信息，实现园区党员教育管理全覆盖。

以打造品牌为亮点，为园区党建锦上添花

坚持把党建品牌建设作为园区党建重要工作，定期研判评估确保党建品牌创建效果。一是打造特色党建品牌。聚焦党建引领园区高质量发展，打造“物流先锋 红新领航”党建品牌，总结提炼“三个三”工作法，以党组织的坚强过硬和作用发挥，聚力解决企业发展面临的突出问题，助推园区经济高质量发展。2023年，园区入驻快递企业6家、电商企业20余家，日处理量35万件，全年总产值5亿元。二是形成党建品牌聚合态势。打造“红色车间”“红色车队”，在不同工种、产业类型设置“党员先锋岗”“党员示范区”，探索建立党员结对“1+N”机制，把党建嵌入生产经营全链条。

来源|德城区黄河涯镇 编辑|田文月

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