今年是浙江省科技特派员制度实施20周年，也是庆元县深化推行技能型乡镇建设的第20个年头。20年来，庆元县充分发挥科技特派员资源优势，以“需求、队伍、平台、管理”四大融合，一体谋划、推动、深化技能型乡镇建设，深化科技特派员制度，有效解决项目资金、产业技术、产品销售、人才培养等难题，助力农民增收、乡村振兴。

突出需求融合 壮大富民产业

按照技能型乡镇建设“群众需要什么、干部学习什么”的理念，围绕群众、干部、产业所需，梳理形成人才保障、技术攻关、成果转化等三张需求清单，向上争取对口专业的省市科技特派员240余名、团队5个，实现专业发挥与发展所需双向精准定位。围绕“发展一个产业、培养一支队伍、拓展一个市场”的理念，科技特派员因地制宜、精准施策，谋划发展“一乡一品”，培育壮大“一根竹、一朵菇、一个果、一味药、一片叶、一棵树”六大富民特色产业。截至去年底，农林牧渔业总产值达12.25亿元。

突出队伍融合 加速成果转化

组建“1+N+X”的技术攻坚团队，即每个团队由1名省特派员、N名市特派员和X名技能干部组建，推动“单人单点”服务向“组团联动”服务转变。每年安排专项经费50万元，针对产业技术难题，共同开展跨域服务项目，建立“每月一次实地走访、每季度一次联席会议、每半年一次绩效评估”等“三个一”机制，形成特派员把关技术、技能干部推动项目的合作局面。推行“书记示范田”，科技特派员协助乡村书记先行先试219个产业项目，引进高山番茄、高山藜麦等新品种270余种，实现农户家门口就业创业，形成规模化产业基地89个，辐射带动33.36万人次就业增收，促进新产业形成与发展。技能干部联系种植农户，省、市特派员联系大型商超，打造种植、生产、销售的全产业链农产品体系，有效推动科技成果转化。2022年助农销售农产品800余万元，106个村集体经济平均增收2万元。

突出平台融合 共育技能人才

搭建师资平台，聘用科技特派员作为技能导师、首席专家，联合编写种植技能汇编手册10余套，在“技能百事通”应用上传课件389个，供技能干部随时学、随地学、随身学。依托科技特派员示范项目，提升农业示范基地，打造干部技能实训基地287个，建立干部技能“学、用、比”平台。采取“现场讲解+实践操作”方式，把专家“请”到乡镇答疑解惑，帮助技能干部掌握种植技术要点。截至2022年底，开展比武2860余次，以比拼促提升，培训干部、农户3.65万余次，带动农民增收超过2300万元，真正打造一支带不走的科技人才队伍。

突出管理融合 增强服务实效

出台《关于加强“一员四助理”选派管理工作的意见》，将科技特派员、技能干部等纳入科技助理员队伍，健全工作制度、激励保障和轮换机制，形成有利于科技特派员创新创业的政策环境。实施每周“1+X”工作制度，即每周确保不少于一天时间到乡镇、企业开展服务工作，其它时间（X）要经常到乡镇、农村、企业了解民情，推动科技特派员、技能干部进村入企服务年均1.8万次，共梳理问题1.03万个，基本解决9100余个。每年选树“十佳技能干部”“十佳技能团队”，对22名入选者在“优秀科技特派员”评选时予以加分，先后3人获评省级优秀特派员，并涌现出驻扎一线超10年以上的何圣米、徐丽红、陆红法、魏海龙等10余名典型人物。建立定期轮换机制，对项目实施期满，但服务时限不足项目绩效一般的特派员，向派出单位提出轮换需求，确保派驻庆元县的特派员队伍整肃高效。

来源：庆元县科技局